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公司突然解散,需提前通知员工吗?

3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-17 广东广州
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律师解答 共10条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司解散如果没有按照要求通知解除劳动关系,需支付员工代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    4 2020-12-03 21:04:00
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好!工资是多少?
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    2 2020-06-17
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    需提前三十天通知劳动者
    全文
    5 2020-06-17
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好,您有什么问题都可以向我征询的,我们会给您最好的方案建议当面商议一下,文字表述感觉不是很清晰
    全文
    7 2020-06-17
  • 王新意律师
    王新意律师
    你好,需要提前通知员工
    全文
    6 2020-06-17
  • 誉群律师团队律师
    誉群律师团队律师
    您好,情况较为复杂,你可以联系我们说明详细情况,我们帮你分析解决,或者可以来电。
    全文
    3 2020-06-17
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    需要提前通知。
    全文
    9 2020-06-17
  • 卢国全律师
    卢国全律师
    应该通知的,而且要清算工人的工资及经济补偿等。
    全文
    5 2020-06-17
  • 田忠贵律师
    田忠贵律师
    应该通知的
    全文
    2 2020-06-17
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    你好详细情况
    全文
    6 2020-06-17
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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