律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣未成年工是否会违法

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-18 甘肃甘南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    99人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的雇佣未成年工是否会违法问题解答如下, 雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。 雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。
    《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
    全文
    14 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3428位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣未成年工是否会违法
一键咨询
  • 陇南用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    145****8756用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    154****4170用户3分钟前提交了咨询
    138****6071用户2分钟前提交了咨询
    173****6561用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    163****8886用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    168****1302用户1分钟前提交了咨询
    130****7467用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
  • 天水用户2分钟前提交了咨询
    148****2471用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    146****7544用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    152****4467用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    141****7717用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    160****7041用户1分钟前提交了咨询
    137****2553用户2分钟前提交了咨询
    131****7684用户2分钟前提交了咨询
    155****2533用户2分钟前提交了咨询
    171****7384用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    132****8560用户1分钟前提交了咨询
    153****3517用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    130****7750用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    136****7011用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    155****0667用户2分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    152****6052用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    138****4852用户3分钟前提交了咨询
    167****3344用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    138****7358用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    155****0577用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    175****4466用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    154****4342用户3分钟前提交了咨询
    148****8773用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    147****1123用户1分钟前提交了咨询
    175****8033用户3分钟前提交了咨询
    153****1530用户1分钟前提交了咨询
    151****4380用户1分钟前提交了咨询
    148****5013用户1分钟前提交了咨询
    161****0273用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    154****3210用户3分钟前提交了咨询
    166****3110用户1分钟前提交了咨询
    136****0812用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    135****8207用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    143****8131用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    170****1062用户4分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    155****8018用户1分钟前提交了咨询
    155****5601用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    167****5220用户3分钟前提交了咨询
    142****1680用户4分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    147****7727用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    130****5022用户4分钟前提交了咨询
    175****4338用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    173****2473用户4分钟前提交了咨询
    133****0521用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****2830用户1分钟前已获取解答
常州152****7880用户2分钟前已获取解答
淮安134****1403用户1分钟前已获取解答
雇佣未成年工是否会违法
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣未成年违法吗
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。
10w+浏览
诉讼仲裁
雇佣未成年工违法吗
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。
10w+浏览
刑事辩护
单位雇佣未成年工违法吗?
有的单位所从事的劳动比较繁琐而需要大量的劳动力而又为了节省人事审查的成本就直接忽略了对未成年工的筛选,最后导致单位直接雇佣了大量的童工,尽管单位会按时给工资也会因为雇佣未成年工而构成了严重的违法行为。下面来看看具体的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
雇佣未成年工暑假工违法吗?
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应