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西安社保从新单位转到新单位后，断缴的社保如何补缴？
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单位不缴纳社保
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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劳动纠纷工伤社保十级有多少赔偿金
[律师回复] 工伤社保十级的赔偿金包含三部分，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体说明如下：
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。
不过，具体的赔偿金额，还得根据当地的相关规定以及本人工资等实际情况来确定。
1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市对此有不同规定。计算时以当地社平工资为基数，按照一定的月数来算。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市作出规定。也是以当地社平工资为基数，按一定月数计算。像广东就是4个月的当地社平工资。
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快速解决“工伤赔偿”问题
单方面离婚怎么申请2025新方法
[律师回复] 根本没有“2025新方法”这回事，单方面离婚就是诉讼离婚。要先找到管这事的法院，通常是被告住的地方的法院，特殊情况原告住的地方等法院也能管。
起诉的人得准备好起诉状，写清自己的诉求，像判离婚、孩子归谁、财产咋分这些，还要说明事情经过和为啥要这么诉求。同时，准备好相关证据，比如证明感情破裂、财产情况、孩子相关的证据。
把起诉状和证据交到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭。开庭时双方举证、质证、辩论。要是法院觉得感情真没了，调解也没用，就会判离；要是感情还行，可能就不判离 。
起诉的人得准备好起诉状，写清自己的诉求，像判离婚、孩子归谁、财产咋分这些，还要说明事情经过和为啥要这么诉求。同时，准备好相关证据，比如证明感情破裂、财产情况、孩子相关的证据。
把起诉状和证据交到有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭。开庭时双方举证、质证、辩论。要是法院觉得感情真没了，调解也没用，就会判离；要是感情还行，可能就不判离 。
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未按期交纳诉讼费,法院有催缴吗
[律师回复] 通常法院会催缴诉讼费。当事人接到缴费通知后，要在次日起 7 日内交案件受理费。
有的法院会发催缴通知，不过各法院流程习惯不同，也有不催缴的。
要是经催缴仍不缴，或没收到通知还逾期未缴，法院按撤诉处理。上诉案件上诉人没预交二审受理费，按自动撤回上诉处理。
建议当事人知道要缴费后，及时关注并按时履行缴费义务，以免影响权益 。
有的法院会发催缴通知，不过各法院流程习惯不同，也有不催缴的。
要是经催缴仍不缴，或没收到通知还逾期未缴，法院按撤诉处理。上诉案件上诉人没预交二审受理费，按自动撤回上诉处理。
建议当事人知道要缴费后，及时关注并按时履行缴费义务，以免影响权益 。
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离婚的人送的东西怎么处理
[律师回复] 离婚时一方送另一方东西的处理需依不同情形判断。特殊纪念意义且价值不大的日常礼物，因赠与完成所有权已转移，通常无需返还，如生日普通饰品，这是对双方情感互动中正常赠与行为的合理认定。
对于彩礼性质的赠与，像大额礼金、贵重首饰等，在双方已办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付致给付人生活困难时，离婚给付方可要求返还，这旨在平衡双方利益，保障公平。
恋爱期间大额转账、购置房产车辆等，有证据证明以结婚为前提的，离婚时会视具体情况判决部分或全部返还；无法证明有特殊条件则按一般赠与。
建议在恋爱及婚姻关系中，涉及大额财物往来时，可签订书面协议明确性质 。保存好涉及财物赠与的聊天记录、转账记录等证据，以应对可能出现的纠纷。
对于彩礼性质的赠与，像大额礼金、贵重首饰等，在双方已办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付致给付人生活困难时，离婚给付方可要求返还，这旨在平衡双方利益，保障公平。
恋爱期间大额转账、购置房产车辆等，有证据证明以结婚为前提的，离婚时会视具体情况判决部分或全部返还；无法证明有特殊条件则按一般赠与。
建议在恋爱及婚姻关系中，涉及大额财物往来时，可签订书面协议明确性质 。保存好涉及财物赠与的聊天记录、转账记录等证据，以应对可能出现的纠纷。
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单位漏缴社保怎样补缴
首先，请您通过社会保障局或社会保险网络服务平台，下载有关贵公司及其全体员工的相关参保信息并导入至当地的“社会保险信息系统企业管理子系统”中；其次，您需要使用该系统录入完整的社保补缴明细记录。
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劳动纠纷婚已经离了还可以重新起诉离婚吗
[律师回复] （一）协议离婚后不能重新起诉离婚，因为办理离婚登记后婚姻关系已解除，双方的婚姻状态就改变了，不能重复操作。
（二）诉讼离婚判决生效后，婚姻关系终结，也不能再次起诉离婚。
（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
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（三）但特殊情况要注意，像离婚时一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占对方财产的，对方可起诉请求再次分割财产，不过不是重新起诉离婚。
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《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
社保工伤期间工资怎么算出来的
[律师回复] 社保工伤期间工资一般这样算：
1. 工伤职工在停工留薪期，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月给职工发工资。
2. 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 工伤职工停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
举个例子，有个职工每月工资是5000元，在工伤停工留薪期内，他所在的单位就得每月给他发5000元工资。要是停工留薪期延长了，还是按照5000元的标准发工资。等评定了伤残等级后，就按照伤残待遇的规定来执行。
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宁波社保补缴新单位需要什么材料？
1、职工养老保险手册。2、《补缴基本养老保险费申请表》(单位加盖公章、职工本人签字认可)。3、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。4、书面补缴申请(写明补缴原因)。
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有单位职工怎缴社保
单位职工社保缴纳步骤：首先，单位注册成立后30天内需向社保部门申请社保账户，并领取《社会保险登记证》。其次，每月将新入职员工纳入社保账户，将离职员工移出。然后，单位需为员工核定准确的社保费缴纳基准额。最后，与银行和社保部门达成代缴协议，确保社保费在固定日期自动从单位银行账户扣除；或选择现金/支票前往社保局缴费。
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单位社保缴纳怎么算
企业在缴纳社保时，计算公式为：
企业应缴部分=员工工资总额×缴费比例。
具体比例如下：
1.养老保险：
企业缴20%，个人缴8%。
2.医疗保险：
企业缴8%+1.2%补充，个人缴2%。
3.失业保险：
企业缴2%，个人缴1%。
4.工伤保险：
企业缴0.6%，个人不缴。
5.生育保险：
企业缴0.9%，个人不缴。
请注意，养老保险缴费比例全国统一，其他保险比例可能因地区而异，具体以当地规定为准。
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新房刚装修好，被水泡了，该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了，通常可以得到以下几方面赔偿：
直接损失赔偿
- 装修修复费用：包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用，如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。
- 家具家电损失：对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电，按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿，如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。
- 物品损失：如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品，按实际价值赔偿。
间接损失赔偿
- 临时安置费用：因房屋泡水无法居住，在外租房或住酒店产生的费用，按实际发生金额赔偿，需提供租赁合同、支付凭证等。
- 误工费用：若因处理房屋泡水事宜，如与责任方协商、监督维修等，导致业主无法正常工作，可主张误工损失，按实际误工天数和日收入计算。
- 房屋贬值损失：泡水可能使房屋价值降低，经专业评估确定贬值金额后，可向责任方索赔。
其他可能的赔偿
- 精神损害赔偿：在房屋泡水给业主带来严重精神困扰，如长期焦虑、失眠等情况下，可适当主张精神损害赔偿，但需有相关证据，如医院诊断证明等，具体金额由法院判定。
- 鉴定评估费用：为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用，如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用，可要求责任方承担。
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