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工资克扣,应该怎么投诉

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-27 呼和浩特
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  • 智选辩护团队
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 在我国人口很多,员工也是非常的多的,很多人都是靠着在公司上班领着薪水过生活的,甚至有些人还是一人养活全家老小。但是有些公司却是会打着各种不合理的要求克扣员工应得的工资,这是不被法律支持的。我们来看看克扣工资找谁投诉。
    一、克扣工资:
    克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)
    二、克扣工资向哪儿投诉:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
    三、法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    12 2021-03-27
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工资克扣,应该怎么投诉
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公司克扣工资该怎么投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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劳动纠纷
恶意克扣工资应该找谁
可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-02-11
工资被克扣应该如何处理?
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
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劳动纠纷
克扣工资应该找哪个部门
若贵公司存在克扣员工薪资之现象,建议您首先向劳动监察部门提出投诉及举报。劳动监察部门依法享有监督和检查各用人单位是否遵守劳动法律法规的权力;倘若对仲裁结果尚存疑虑,您还可向上诉法院提交诉讼请求。
1w浏览2024-10-22
恶意克扣工资应该如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与恶意克扣工资应该如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
克扣劳动者工资应该怎么办
遭遇雇主克扣工资,先与单位沟通要求解释和纠正。若分歧无法解决,可向劳动监管部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。过程中注意收集劳动合同、工资单据、出勤记录等证据证明违规。
1w浏览2024-09-20
被克扣了工资应该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被克扣了工资应该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
被克扣了工资应该怎么解决
解决方式有以下几种:1、找用人单位的老板,进行协商解决。2、可以选择以下方式进行投诉:(1)拨打劳动保障热线12333投诉,投诉时需要提供本人的身份证号码、姓名;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。3、申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。
1w浏览2024-10-14
公司克扣员工工资应该如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司克扣员工工资应该如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
恶意克扣工资应该找哪个部门
恶意克扣工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1w浏览2024-10-14
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