律图审稿专业委员会3轮严审

当初应聘工作应聘的是收银员,然后因一直没有服务员,我就做两份工作,收银员兼服务员,在这里说一下,做两份工作也并没有给我加钱。做了快满两个月时,老板要因卫生打扫不干净对我进行罚款,我递了离职报告也不给我批准,工说让我自己走人,工资不予结算。我想问我的工资可以通过哪种方法要回来。

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-01 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    公司不发工资,这与其辞退你的理由没有关系。劳动者的工资是劳动者付出劳动的对价,公司不能克扣。你旷工几天的工资,公司可以不发,但是你正常出勤的工资,公司没有理由不发,否则违法,你可以通过法律程序追索。
    3、关于未签订劳动合同,按照目前法律规定,签订书面劳动合同是用人单位的强制义务,若用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月,应当承担支付双倍工资的责任(即从用工第二个月起,在支付你正常工资之外,还要额外支付一倍),超过一年未签订,视为双方存在无固定期限劳动合同
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    6 2017-08-13
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当初应聘工作应聘的是收银员
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