律图审稿专业委员会3轮严审

试用期需要赔付违约金吗

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-09-28 四川自贡
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请您提供具体的违约条款,何种情况隶属违约。初步意见,建议您先去公司报到,建立劳动关系,这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同”之限定,您能够提议辞工。同时,根据劳动合同法,只要您的劳动合同里无关于训练和服务期或者保密的内容,那么其中要求员工支付违约金的条款是无效的。相关法律《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项训练花费,对其进行专业技术训练的,能够与该劳动者订立协议,商定服务期。劳动者违背服务期商定的,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的,不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    全文
    9 2021-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6634位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期需要赔付违约金吗?
一键咨询
  • 雅安用户2分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    158****4443用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    168****5815用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    143****5371用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    140****5780用户4分钟前提交了咨询
    170****8787用户1分钟前提交了咨询
  • 绵阳用户4分钟前提交了咨询
    175****8788用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    151****6416用户4分钟前提交了咨询
    148****6780用户2分钟前提交了咨询
    177****1072用户1分钟前提交了咨询
    144****0650用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    168****1622用户2分钟前提交了咨询
    171****4222用户2分钟前提交了咨询
    170****5731用户4分钟前提交了咨询
    175****1645用户1分钟前提交了咨询
    172****8425用户1分钟前提交了咨询
    132****4125用户1分钟前提交了咨询
    172****7614用户3分钟前提交了咨询
    142****0313用户3分钟前提交了咨询
    152****2220用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    176****0770用户3分钟前提交了咨询
    176****6003用户1分钟前提交了咨询
    151****3350用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    140****7481用户4分钟前提交了咨询
    167****6404用户4分钟前提交了咨询
    157****0632用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    143****4372用户3分钟前提交了咨询
    167****5403用户4分钟前提交了咨询
    173****6824用户3分钟前提交了咨询
    170****8224用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    154****0105用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    133****8577用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    176****0315用户1分钟前提交了咨询
    170****5748用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    160****5422用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    152****2268用户4分钟前提交了咨询
    176****6873用户1分钟前提交了咨询
    152****7844用户4分钟前提交了咨询
    167****7852用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    150****6038用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    134****5485用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    168****5547用户3分钟前提交了咨询
    160****5670用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    137****6882用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    135****2784用户3分钟前提交了咨询
    158****0613用户2分钟前提交了咨询
    168****1418用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    178****3311用户4分钟前提交了咨询
    131****8548用户3分钟前提交了咨询
    172****5012用户4分钟前提交了咨询
    135****2516用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****3527用户3分钟前已获取解答
无锡180****6612用户4分钟前已获取解答
盐城152****9243用户3分钟前已获取解答
试用期辞职需不需要支付违约金
劳动者在试用期间辞职的,一般情况下是不需要支付违约金。除非用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期违约要付违约金吗
试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的阶段。 根据《劳动法》,劳动者在试用期内有权随时提出解除劳动关系,而用人单位需证明劳动者未达到录用标准才能解除。劳动者提出终止合同时,不受合同条款限制,用人单位不能要求劳动者承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
在试用期违约要付违约金吗
试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的阶段。 根据《劳动法》,劳动者在试用期内有权随时提出解除劳动关系,而用人单位需证明劳动者未达到录用标准才能解除。劳动者提出终止合同时,不受合同条款限制,用人单位不能要求劳动者承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期离职需要支付违约金吗
劳动合同法第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,如果用人单位劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,且约定了服务期的,试用期辞职应当支付违约金。没有进行专业技术培训的,试用期离职不需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
分期付款房离婚如何分割
[律师回复] 婚前一方购买

- 产权登记在付款方名下:若一方婚前以个人财产支付首付款并办理按揭贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下,离婚时该不动产由双方协议处理。协议不成,法院可判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务,双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,由产权登记一方对另一方进行补偿。

- 产权登记在非付款方名下:一般视为对另一方的赠与,按夫妻共同财产分割,未还清贷款为共同债务,具体分割由双方协商或法院判决。

婚后购买

- 夫妻双方共同购买:婚后夫妻双方共同按揭购买房屋,不管登记在一方还是双方名下,一般属于夫妻共同财产,可协商分割,协商不成由法院根据照顾子女、女方权益等因素判决。

- 一方以个人财产购买:婚后一方以个人财产出资买房,取得房产证的,属于购房者一方的财产,离婚时另一方无权请求分割,但需有证据证明购房款属于夫妻一方个人财产。

- 父母资助子女购买:婚后双方父母资助子女买房,产权登记在一人名下,可认定双方按各自父母出资份额占有。一方父母出首付款,产权登记在自己子女名下,首付部分为出资子女个人财产,房产是夫妻共同财产。婚内一方父母资助子女买房,产权登记在另一方名下,一般认为是对双方的赠与,按夫妻共同财产分割。

特殊情况

- 双方都想要房子:若双方都想要房产所有权,可通过竞价方式,出价高者得房并补偿对方。

- 双方都不想要房子:可将房屋出售,分割售房款。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6171位律师在线
立即咨询
劳动合同法试用期违约需要支付违约金吗?
如果是劳动者在试用期违约的,此时是不需要支付违约金的。其实在试用期间内,我国的劳动者和用人单位之间是没有订立正式的劳动关系的,也就是说双方当事人之间并没有签订正式的劳动合同,也就不存在违约金的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤保险给付标准是什么
[律师回复] (一)关于医疗待遇:
    1. 若工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那这些费用就可以从工伤保险基金中得到支付。这就提醒职工在治疗时,要注意选择符合相关目录和标准的治疗方式及药品等,避免出现费用无法报销的情况。
    2. 职工住院治疗工伤时,其伙食补助费能从工伤保险基金支付。另外,要是工伤职工需要到统筹地区以外就医,得先由医疗机构出具证明,再报经办机构同意,这种情况下产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。不过具体支付标准是由统筹地区人民政府规定的,所以职工要关注当地政府的相关规定。

法律依据:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(二)关于伤残待遇:
    1. 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。比如一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,然后逐级递减。职工要及时进行伤残等级鉴定,以便准确确定能获得的一次性伤残补助金数额。
    2. 伤残津贴是一至四级伤残职工按月领取的。其中一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。伤残职工要按照规定按时领取伤残津贴,保障自身权益。

法律依据:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。

(三)关于工亡待遇:
    1. 丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工家属要了解当地统筹地区上年度职工月平均工资的具体数额,以便清楚丧葬补助金的金额。
    2. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。亲属要确定自身符合相关条件,按规定申请抚恤金。
    3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工家属要关注相关统计数据,明确能获得的一次性工亡补助金数额。

法律依据:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应