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[律师回复] 结论：
社保工伤赔偿金额标准依工伤情形而定，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面。
法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级确定不同的月数乘以本人工资来计算。一级至四级伤残有按月支付的伤残津贴，五级、六级难以安排工作的也有相应比例的伤残津贴。五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工伤赔偿涉及众多法律规定和复杂计算，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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法律解析：
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级确定不同的月数乘以本人工资来计算。一级至四级伤残有按月支付的伤残津贴，五级、六级难以安排工作的也有相应比例的伤残津贴。五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。工伤赔偿涉及众多法律规定和复杂计算，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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法律解析：
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