律图审稿专业委员会3轮严审

您好,律师,请问下我们接下来要通知员工续签合同,好像要一个通知员工续签劳动合同函的,谢谢。

帮助5人 2.2k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-01 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    您好,通知员工续签劳动合同函
    您好!
    ___________(部门) 先生/女士,劳动合同将于 年 月 日期满。现就合同续签事宜向部门领导及员工本人征询意见:
    部门经理意见: 同意与该员工续签劳动合同? □是 □否
    如续聘,您建议合同期为: 年 (如果双方同意续签,建议续签年限为三年或三年以上,请您在此写出双方沟通后的意见。)
    领导签字: 日期:
    员工本人意见: 同意与公司续签劳动合同? □是 □否
    员工本人签字: 日期:
    人力资源部意见:
    人力资源部: 日期:
    请您填写好续签意见征询书,于劳动合同期满前35天将签字版反馈给人力资源部;
    全文
    8 2017-11-01
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(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
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