国庆原本享有三倍工资有种情况是这样的有一家店是这样算的放假是带薪的如果员工选择不放假正常上班他的三倍工资是否包括当天的工资才叫三倍工资？有个疑问就是放假也有工资只是不能享有三倍工资开工也只有三倍工资那当天应该拿的工资是否拿不到？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。