老板是一个很抠门的人，他自己经营了一家餐厅，每个月的收入都要交税，他就问我们老板个人所得税避税？

[律师回复] 小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：
一、企业所得税方面避税：　　
１、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。　　
２、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数＊４００元左右）。
二、增值税方面避税：　　
１、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。　　
２、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。　　一般小规模纳税人的所得税的计算方法是：应纳所得税额＝当期应纳税所得额＊适用税率应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额。关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法。　　
小规模纳税人的所得税，是根据企业扣除成本以及各种费用后的净利润计算的，所以，在成本和费用上可以做手脚，但是，成本不可以随便乱动，调的太高的话，显得你没有利润可言甚至亏损，此时，就容易引起税务局的重视，肯能会来核实，也就是查账，所以不可随意乱动，而相对较安全的是费用。

[律师回复] 小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：
一、企业所得税方面避税：　　
１、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。　　
２、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数＊４００元左右）。
二、增值税方面避税：　　
１、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。　　
２、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。　　一般小规模纳税人的所得税的计算方法是：应纳所得税额＝当期应纳税所得额＊适用税率应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额。关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法。　　
小规模纳税人的所得税，是根据企业扣除成本以及各种费用后的净利润计算的，所以，在成本和费用上可以做手脚，但是，成本不可以随便乱动，调的太高的话，显得你没有利润可言甚至亏损，此时，就容易引起税务局的重视，肯能会来核实，也就是查账，所以不可随意乱动，而相对较安全的是费用。

[律师回复] 小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：
一、企业所得税方面避税：　　
１、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。　　
２、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数＊４００元左右）。
二、增值税方面避税：　　
１、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。　　
２、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。　　一般小规模纳税人的所得税的计算方法是：应纳所得税额＝当期应纳税所得额＊适用税率应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额。关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法。　　
小规模纳税人的所得税，是根据企业扣除成本以及各种费用后的净利润计算的，所以，在成本和费用上可以做手脚，但是，成本不可以随便乱动，调的太高的话，显得你没有利润可言甚至亏损，此时，就容易引起税务局的重视，肯能会来核实，也就是查账，所以不可随意乱动，而相对较安全的是费用。

[律师回复] 小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：
一、企业所得税方面避税：　　
１、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。　　
２、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数＊４００元左右）。
二、增值税方面避税：　　
１、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。　　
２、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。　　一般小规模纳税人的所得税的计算方法是：应纳所得税额＝当期应纳税所得额＊适用税率应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额。关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法。　　
小规模纳税人的所得税，是根据企业扣除成本以及各种费用后的净利润计算的，所以，在成本和费用上可以做手脚，但是，成本不可以随便乱动，调的太高的话，显得你没有利润可言甚至亏损，此时，就容易引起税务局的重视，肯能会来核实，也就是查账，所以不可随意乱动，而相对较安全的是费用。

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一、企业所得税方面避税：　　
１、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。　　
２、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数＊４００元左右）。
二、增值税方面避税：　　
１、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。　　
２、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。　　一般小规模纳税人的所得税的计算方法是：应纳所得税额＝当期应纳税所得额＊适用税率应纳税所得额＝收入总额－准予扣除项目金额。关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法。　　
小规模纳税人的所得税，是根据企业扣除成本以及各种费用后的净利润计算的，所以，在成本和费用上可以做手脚，但是，成本不可以随便乱动，调的太高的话，显得你没有利润可言甚至亏损，此时，就容易引起税务局的重视，肯能会来核实，也就是查账，所以不可随意乱动，而相对较安全的是费用。