您好，公司提前一个月通知5月15日最后一天，但到5月3日才是工作9年6个月，这种情况n是9.5还是10呢

[律师回复] 您好，工作满半年不满一年的话，按照一年计算

[律师回复] 可以的，我们电话沟通一下

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，可以享受医疗期。医疗期的长短根据工作年限和病情来确定，一般不少于三个月。您提到的情况中，您到医院看病并开了两天病假，这属于正常的病假。如果您的病情需要连续休息治疗，并且符合医疗期的规定，那么这段时间可以算作医疗期。但具体是否算作医疗期，还需要根据您所在单位的规章制度以及您的工作年限、病情等因素综合判断。建议您咨询单位的人力资源部门，了解具体的医疗期规定和申请流程。同时，保留好医院开具的病假证明，以备后续需要。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。