就是我已经是退休年龄了。年过六十岁了。去年一公司老板的父亲患心梗脑梗和老人痴呆。她请了保姆，并且招聘我帮他开车和看管他。今天她说不要我做了。要我明天走人。什么都没有我贴。请问他这样做合情合理合法吗

可以的，我们电话沟通一下

双方有无签订雇佣合同，要看合同如何约定

这个要看你是否是劳动关系

您好，必要时可以起诉进行处理。

您好，根据您描述的情况，如果公司老板单方面解除了与您的劳动关系，那么需要考虑以下几个因素：1. 劳动合同：您与公司之间是否有书面劳动合同，合同中关于解除劳动关系的条款是如何规定的。2. 提前通知：根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者支付一个月工资作为代通知金。3. 经济补偿：如果解除劳动合同符合法律规定的情形，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。4. 违法解除：如果公司老板没有按照法律规定的程序和条件解除劳动合同，那么可能构成违法解除，您可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。建议您首先查看劳动合同的具体条款，了解双方的权利和义务。如果公司老板的做法违反了劳动合同的约定或法律规定，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在处理此类问题时，最好咨询专业的法律人士，以便获得更具体的指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

从法律角度讲，虽然你已经退休，但仍然可以和公司建立劳务关系。公司老板在没有提前通知且未给予合理补偿的情况下让你明天就走人，这种做法是不合理的。首先，你可以和老板协商，要求合理的经济补偿，毕竟你为公司提供了劳务。其他，如果协商不成，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。再次，也可以通过法律途径，比如起诉等方式来解决。最后，建议你保留好工作期间的相关证据，比如工作记录、工资单等，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。