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您好律师,我有一个朋友的合同快要到期了,我想问一下那个关于劳动合同到期未通知继续工作的问题

帮助10人 728浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-15 云南普洱
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律师解答 共2条
  • 普洱法务团
    普洱法务团
    39人赞同了该解答
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    你好,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《劳动合同法》的要求,在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同,否则,超过了1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    所以,现在可以要求双倍工资,并要求经济补偿金。以上就是关于劳动合同到期未通知继续工作方面的内容
    全文
    12 2018-04-15
  • 劳动侵权法律咨询
    劳动侵权法律咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你好,虽然单位没有和你续签劳动合同,但是你的事实行为已经让你和用工单位之间产生了劳动关系,劳动关系真是存在,单位没有跟你续签满一年已经是视为签订了无固定期限的劳动合同,你可以要求这十一个月的双倍工资,现在我建议你最好写一封书面告知函,告知单位你和单位已经存在可以视为无固定期限劳动合同的情形,单位不可以辞退你,并邮寄给单位,保存邮寄单,后期仲裁是绝对有力的证据。直接去申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期限的劳动合同并且对你进行赔偿。以前就是劳动合同到期未通知继续工作方面的内容。
    全文
    10 2018-04-15
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