试用期提前三天申请离职不让走

试用期提前三天书面通知离职，到期后劳动关系自动解除，公司无权阻拦。如果公司不批，你可以直接走人，无需公司同意。保留好你提前三天通知的证据（如聊天记录、邮件或录音），若公司以此扣发工资或不开离职证明，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记住，法律上你已履行义务，公司不让走没有依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期提前三日通知即可离职，这是你的法定权利，无需单位批准。保留好书面或电子通知证据，期满可自行离职。若单位克扣工资或拒办手续，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。别害怕，依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好。试用期员工提前三天通知即可解除劳动合同，无需公司批准。公司无权阻拦合法离职。若公司不给办离职或克扣工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。保留提交离职申请的书面证据。

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你好，根据相关法律规定，试用期内提前3天通知单位，就可以离职。建议做好跟单位沟通的记录保存，必要时可以去劳动部门申请仲裁。