我们单位即将到，但合同不到期，我又是50以上的女职工，能不能得到补偿

您好 请问您在公司连续工作满15年了么

可以电话沟通一下详情

单位即将到期是不能提供劳动条件了吗

您好，具体情况电话联系您

你好，女工工人岗满 50 岁单位倒闭无补偿，管理岗未满 55 岁或工人岗未到 50 岁可按工龄领经济补偿金。

单位如果因经营问题解散或搬迁导致合同无法继续履行，这属于劳动合同终止。你作为50岁以上女职工，只要未达到法定退休年龄且未享受养老保险待遇，单位就需按工作年限支付经济补偿，每满一年算一个月工资。如果单位违法解除合同，比如合同未到期就强行辞退，你可以要求双倍赔偿。建议你收集好劳动合同、工资单、单位解散通知等证据，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。