刑事辩护 法律问答
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北京-北京...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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案子到检察院，采用何种办法可进行调解[律师回复] 审查起诉阶段开展调解相关工作，需先锁定案件性质，划分可适用调解的法定边界与对应操作程序。 属于自诉转公诉的轻伤害类案件，满足两类条件可启动刑事和解。一类是民间纠纷引发，可能判处三年有期徒刑以下，侵害人身权利、民主权利或财产类的犯罪。另一类是除渎职犯罪外的过失犯罪，可能判处七年有期徒刑以下刑罚的案件。犯罪嫌疑人需真诚悔罪，通过赔偿损失、赔礼道歉等方式取得被害人谅解，且被害人明确自愿和解，双方可完成和解流程。检察院可主持制作和解协议书，达成协议的案件可向法院提出从宽处罚建议。犯罪情节轻微无需判处刑罚的，检察院可直接作出不起诉决定。 被害人持有明确证据证明的轻微刑事案件，涵盖重婚案、遗弃案等类型。审查起诉阶段双方均自愿申请调解的，检察院可主持调解工作。调解协议达成且已实际履行的，检察院可向公安机关提出撤案建议，也可直接作出不起诉决定。 部分案件明确不适用调解程序。包括严重危害社会秩序、可能判处三年以上有期徒刑的公诉案件，以及涉及渎职犯罪的案件。这类案件由检察院依法核查全部案件事实与证据，符合起诉条件的向法院提起公诉，不符合起诉条件的作出对应审查处理决定。 调解启动需同时满足双方完全自愿的前提，操作内容不得违反现行法律规定和社会公共利益。全部流程由检察院主导推进。当事人需同步提交对应证明材料，包含犯罪嫌疑人悔罪表现说明、被害人出具的谅解书等。检察院核查全部材料确认符合法定条件后，才可正式启动调解相关工作。本地专业咨询...
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刑事诉讼终止怎么办[律师回复] 刑事诉讼终止，本质是办案推进过程中碰上法律明确规定的特殊状况，继续走完后续流程已经没有实际意义，或是根本不符合法定要求，直接把整个诉讼流程彻底收尾的配套规则。结合当前一线办案的实操走向，不少程序细节已经向更精细化的权利保障方向调整，相关内容拆解如下。 1、触发终止流程的法定情形 现行刑事诉讼法划定了六类不用再追究刑责的情况，只要遇上其中任何一种，已经启动的追诉程序必须立刻调整走向。第一种是涉案行为的程度特别轻，没造成实质危害，按照法律规定根本算不上犯罪的情况。第二种是相关行为对应的追责有效期已经全部届满，不存在再启动追责的法律空间。第三种是国家发布特赦令明确免除对应人员刑罚的情况。第四种是按照刑法规定需要被害人主动去法院告发才处理的案件，被害人没提告，或是提告之后又主动撤回报案的情况。第五种是涉嫌犯罪的人员、已经被起诉到法院的被告人身故的情况。第六种是其他出台的专门法律里明确列明不用再追究刑事责任的情况。 2、不同办案阶段的落地处理方案 1、案件还在公安或检察机关的侦查环节，一旦核实存在前述法定情形，直接走流程把案件撤销即可，不再往下推进后续移送步骤。 2、案件已经移送到检察院进入核查是否起诉的环节，确认符合终止条件的，检察院直接出具不起诉的正式文书，程序就此终结。 3、案件已经到了法院的审判环节，法院原则上直接裁定终止全部审理流程，要是审理过程里发现被告人已经身故，但结合全案证据能百分百确定他完全没涉及相关犯罪，就直接出具无罪判决书。 3、不同主体的实操应对路径 1、案件的受害方如果拿到检察院的不起诉文书后不认可结果，从收到文书当天算起七天内，可以找上一级检察院提交申诉材料，要求对方指令下级检察院向法院提起公诉，也可以跳过申诉环节，直接带着证据材料去法院提起自诉。 2、涉嫌犯罪的人员、已经进入诉讼程序的被告人，如果认为自身根本不构成犯罪，却收到了程序终止的相关文书，可以针对撤销案件的决定、不起诉的正式文书提交申诉材料主张自身合法权益，要是案件还在法院审理阶段，就当庭提交相应证据，争取拿到明确的无罪判决。 3、在涉案人员已经身故的场景下，其近亲属要是对法院作出的终止审理裁定有不同意见，可以拿着全案留存的各类证据材料，走申诉程序为身故的当事人洗刷可能留存的负面污名，保障身后的正当权益不受不当程序结果影响。 碰到这类程序争议的具体场景，最好尽早委托熟悉刑事程序规则的专业人员介入，对照每一个案件独有的证据链条和细节情况制定适配的应对方案。平台专业咨询...
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起诉后证据提交晚了会产生什么情况[律师回复] 逾期提交证据的法律后果需结合逾期原因区分，相关依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十二条至第五十九条。 一般情形下，法院应当责令逾期提交证据的当事人说明理由。当事人因故意或重大过失逾期举证，且该证据与案件基本事实相关，法院会采纳该证据，同时对当事人予以训诫、罚款。 逾期提交的证据与案件基本事实无关的，法院不予采纳。 一方逾期提交证据，导致另一方增加交通、住宿、误工、证人出庭作证等必要费用，产生额外扩大损失的，逾期提交证据的一方，需承担全部赔偿责任。 收到法院举证通知书后，需按照通知书载明的举证期限，提交全部证据材料。 确因客观原因无法按期提交证据的，当事人需在举证期限届满前，向法院提交书面延期申请。未按要求操作的，当事人自行承担相应不利后果。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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