交通事故 法律问答
143.8
万
解答量
1936
万
浏览量
北京-曹书...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
北京-周皓律师18分钟前解答了“交通事故”问题
北京-吴中律师3分钟前解答了“交通事故”问题
北京-周英律师18分钟前解答了“交通事故”问题
北京-北京...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
交通事故对方不前往交警队处理怎么办[律师回复] 遇到交通事故后对方拒不配合处理的情况，完全不用被动等着对方露面协商，按法定流程走就能推进维权。 第一步先直接对接处理该事故的交警部门，申请出具道路交通事故认定书。按照现行道路交通安全法要求，交警部门会根据现场勘验记录调查材料以及相关检验鉴定结论，依法制作这份文书，它本身就是处理事故的核心证据，不需要对方到场签字确认，走完法定程序后会直接送达双方当事人。 拿到生效的事故认定书后，就可以选择两种合规途径主张赔偿。你可以向属地人民调解委员会或者处理事故的交管部门申请调解，在第三方居中协调下和对方协商赔偿方案。要是对方还是全程回避拒不配合，你可以直接向人民法院提起民事诉讼，把肇事方和他承保的保险公司一同列为共同被告，主张赔付医疗费误工费车辆维修费等全部合理事故损失。 如果法院作出生效判决后，对方依旧拖延履行赔偿义务，你直接向作出判决的人民法院提交强制执行申请即可。本地优选咨询...
5解答 3w浏览 -
骑电动车上班路上出车祸怎么处理[律师回复] 交警部门出具《道路交通事故责任认定书》，确定事故责任划分。 事故责任认定后，你在事故中负非主要责任，包括次要责任或无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，可认定工伤，依法主张工伤待遇赔偿。 交通事故赔偿环节，按照责任划分向侵权方主张人身损害赔偿，可索赔项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。伤情构成伤残的，额外主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金。 工伤赔付按以下流程操作，事故发生后1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。拿到工伤认定结果后，提交劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，依据评定出的伤残等级，享受对应工伤保险待遇，待遇包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 两类赔偿的衔接规则明确。交通事故赔偿已经覆盖的项目，比如医疗费，工伤待遇不再重复赔付。交通事故赔偿未覆盖的项目，可依法向社保部门或用人单位另行主张待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险的，全部工伤保险待遇由该用人单位全额承担。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
员工驾驶单位车出事故要怎样处理[律师回复] 员工开单位车出事故，该怎么处理呢？下面为你详细说明。 先说民事赔偿。按照《民法典》，要是员工在执行工作任务时出事故伤了人，一般由用人单位担责。不过，要是员工有故意或者重大过失，像酒驾、严重超速，单位赔完后可以找员工追讨赔偿。 事故发生后，要马上停车，保护好现场，如果有人受伤，得赶紧救助并报警。同时通知单位和保险公司，保险公司会在承保范围内赔偿。超出保险赔偿的部分，大多先由单位承担。 行政处罚和刑事责任方面，就得看具体情况了。要是员工有交通违法行为，像闯红灯、超速行驶等，罚款、扣分这些处罚就由员工自己承担。要是事故构成犯罪，比如交通肇事罪，那员工作为直接责任人，就要承担刑事责任。 为避免后续扯皮，员工和单位要保存好与事故相关的证据，像事故认定书、医疗票据、维修发票等。毕竟，证据在手，处理赔偿事宜才更方便。 总的来说，员工开单位车出事故，单位通常先负责赔偿，要是员工有重大过错，单位可以追偿。而且员工可能还得承担行政处罚或刑事责任。如果想了解更多细节，建议向专业人士咨询。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
员工开自己车出差出车祸如何处置[律师回复] 员工开着自己的车出差时遭遇车祸，这时候该怎么合法合理地处理呢？ 出了车祸，第一要务是救人。得赶紧救助伤者，拨打急救电话，争取让伤者尽快得到救治。同时，要马上拨打报警电话。交警部门会到现场勘查，确定事故责任，然后出具交通事故责任认定书，这可是后续处理的重要依据。 在工伤认定这块，按照《工伤保险条例》，员工因为工作外出，在这期间因为工作原因受了伤，就算是工伤。员工可以让单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位不申请，员工或者他的近亲属也能在规定期限内自己去申请。一旦认定为工伤，员工就能享受工伤保险待遇，像医疗费用能报销，停工期间工资也照发。 交通事故赔偿得看责任划分。要是员工没责任或者只担部分责任，就可以向对方和对方的保险公司索赔，能索赔的项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。要是员工负全部责任，自己车辆的损失可以通过自己买的车损险等保险来理赔。 还有一种情况，如果员工在执行工作任务时把别人给伤了，用人单位要承担侵权责任。不过，用人单位担责后，会根据员工的过错大小进行追偿。 法律建议：员工出差时最好和单位明确工作相关的权责，保留好出差的证据。出事后及时收集各种票据、证明，方便后续的工伤认定和索赔。单位也应该积极配合员工处理事故，避免不必要的法律纠纷。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
153****5267
131****4774
152****4869
