交通事故 法律问答
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西城区-风志律师3分钟前解答了“交通事故”问题
王雨昕律师团队
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遭遇追尾后自行离开该如何处理[律师回复] 1.追尾方自行离开构成交通肇事逃逸。被追尾方要及时报警，提供事故时间、地点、追尾车辆信息等，交警会调查锁定逃逸者。逃逸方承担事故全部责任，需赔偿车辆维修等直接损失，还会面临罚款、拘留、吊销驾驶证且终生禁驾等行政处罚。 2.被追尾方自行离开可能被认定为驶离现场，若无法证明无过错，可能承担一定责任。被追尾方应尽快联系交警说明情况、解释离开原因，避免不利后果。 建议被追尾方在遭遇事故时保持冷静，第一时间报警并保留现场证据。若因特殊情况需离开，事后要尽快与交警沟通说明。追尾方切不可心存侥幸逃逸，否则将面临严重法律后果。本地优选咨询...
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追尾认全责后想反悔，应该怎样处理[律师回复] （一）事故未处理完结时，与对方协商，说明情况争取重新认定责任。 （二）若协商不成且有证据证明责任认定有误，如现场照片、监控视频等，在收到责任认定书三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请，阐明理由并附上相关证据，等待上一级交管部门审查并作出复核结论。 （三）事故已处理完结，需有新证据证明存在重大误解、显失公平等情形，通过诉讼途径请求法院撤销原责任认定结果。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。律图平台咨询...
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非机动车撞车后跑了，机动车事故如何处理[律师回复] 结论： 非机动车撞车后逃逸，机动车一方应停车保护现场、救助伤者、报警，待交警定责；逃逸方通常担全责，机动车可向保险理赔，有损失可向逃逸方索赔，对方拒赔可诉讼解决。 法律解析： 在非机动车撞车逃逸的事故中，机动车一方按规定步骤处理十分必要。立即停车保护现场能保留事故原始状态，便于后续调查；救助伤者体现生命至上原则。报警后交警通过调查确定责任，若逃逸致责任无法认定，逃逸方担全责是《民法典》等法律对逃逸行为的规制。机动车购买保险可获理赔，减少损失。有证据证明实际损失，向逃逸方索赔合理合法，若对方拒绝，民事诉讼是保障权益的有效途径。若您在类似事故中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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遇到事故对方讹钱应怎么去处理[律师回复] （一）及时报警并保护现场，等待交警勘查事故和认定责任，获取官方的责任划分结果。 （二）不轻易与对方私下达成赔偿协议，若对方要求赔偿，让其给出合理依据和费用清单。 （三）保留与事故相关的所有证据，像现场照片、视频、医疗记录、维修发票等。 （四）若对方持续纠缠或提出不合理赔偿要求，告知其通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。处理时要保持冷静，依法维护自己的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这表明赔偿需有合理依据，对方讹钱的不合理要求不受法律支持。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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