刑事辩护 法律问答
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东城区-林春...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
东城区-北京...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
东城区-王泽...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
东城区-吴中律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
东城区-苟振...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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盗窃后谅解金赔偿的标准是多少[律师回复] （一）确定谅解金时可参考被盗财物价值，若财物能追回且无其他损失，可适当降低金额；若财物无法追回，应提高金额。 （二）考虑对被害人造成的实际损失和精神损害程度，若精神痛苦较大，可增加谅解金数额。 （三）双方要在自愿、平等基础上协商确定赔偿金额，避免一方强迫另一方。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条规定，对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。律图专业咨询...
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被人打后对方愿坐牢却不赔偿怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）当案件进入刑事诉讼程序，被害人可提起附带民事诉讼，将赔偿诉求纳入刑事审判一并处理。附带民事诉讼能涵盖医疗费、误工费、护理费等费用，法院会根据实际情况作出判决，让被害人的损失得到合理补偿。 （2）若对方不履行生效判决，被害人可申请强制执行。法院会采取多种措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以保障被害人获得应有的赔偿。 （3）若在刑事诉讼中未提起附带民事诉讼，被害人可在刑事诉讼结束后，单独提起民事诉讼要求赔偿。这为被害人提供了另一种维护权益的途径。 提醒：处理赔偿事宜时要保留好相关费用凭证，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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打百万赔偿款官司得耗费多长时间[律师回复] （一）若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，尽量争取适用简易程序，以加快案件审结，三个月内可完成一审。 （二）适用普通程序时，要做好可能耗时较长的准备，可积极配合法院工作，推动案件进展。若有特殊情况需延长审限，了解相关审批流程。 （三）若对一审判决不服上诉，关注二审三个月的审限，特殊情况延长需经院长批准。 （四）在案件处理过程中，提前做好证据收集工作，降低因证据收集难度大而导致的时间成本。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。平台优选咨询...
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非法拘禁案件的赔偿标准是什么[律师回复] 结论： 非法拘禁案件赔偿涵盖人身损害和精神损害两方面，人身损害按实际情况赔偿，精神损害根据多因素确定赔偿数额，构成犯罪时受害人可通过刑事附带民事诉讼主张赔偿。 法律解析： 在非法拘禁案件里，赔偿分为人身损害和精神损害。人身损害赔偿中，医疗费以实际产生费用为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参考护理人员收入、人数和期限；若造成残疾，还有残疾赔偿金等。精神损害赔偿数额的确定要综合侵权人的过错程度、行为情节、造成后果、获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。当非法拘禁行为构成犯罪，受害人可借助刑事附带民事诉讼来主张赔偿。如果遇到非法拘禁相关的赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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