交通事故 法律问答
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西城区-风志律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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电动车加速撞车谁来承担事故责任[律师回复] （一）若自身无违法违规，对方有闯红灯、逆行等行为致事故，应及时报警并保留现场证据，后续赔偿可按对方担主责或全责协商。 （二）若双方都有过错，配合交警调查，如实陈述情况，按划分的主次责或同等责协商赔偿。 （三）若对交警责任认定不服，在规定时间内申请复核。 （四）若赔偿协商不成，可准备好相关证据通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。本地优选咨询...
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车辆因对方全责贬值金额如何计算[律师回复] （一）计算车辆贬值金额方式：可找专业二手车评估机构，其会综合车辆受损前车况、市场行情、受损修复情况等给出评估价格；也可参考交易案例，对比同类型、同车况、同使用年限车辆正常交易和事故后交易的价格差。 （二）索赔注意事项：不是所有车辆贬值损失都能获法院支持，新车、刚购买不久且受损严重影响核心部件的车辆，法院更可能支持诉求。 （三）证据收集：若要索赔贬值损失，需收集事故责任认定书、维修记录、评估报告等证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。车辆贬值损失索赔可依据此条按合理方式确定损失金额。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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