工伤赔偿 法律问答
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工伤怎么解除劳动合同[律师回复] 1. 一般来说，如果员工因为工伤，没办法再做原来的工作，而且用人单位另外安排的工作也做不了，那用人单位可以解除劳动合同。不过得提前三十天用书面形式通知员工本人，或者额外给员工支付一个月工资。 2. 要注意哦，在工伤医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的。工伤医疗期是根据员工受伤的情况来定的，最长不会超过24个月。 3. 另外，如果劳动者被认定为得了职业病，或者因为工伤受伤后，被确认丧失或者部分丧失了劳动能力，那用人单位就不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定来解除劳动合同。 4. 解除劳动合同时，用人单位得依法支付经济补偿。补偿标准是按照劳动者在这个单位工作的年限来算的。每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，就支付半个月工资的经济补偿。4解答 4.2w浏览
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出现了工伤单位没有给买工伤保险怎么办[律师回复] 1. 单位要是没给员工买工伤保险，一旦发生工伤，那赔偿责任就得单位全兜着。这是对员工权益的保障，单位不能逃避。 2. 工伤发生后，得先做工伤认定。受伤职工或者其近亲属要在规定时间内，向当地劳动保障行政部门申请，同时准备好劳动合同、医疗诊断证明这类材料。认定完工伤，接着做劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是后续赔偿的重要依据。 3. 再根据鉴定结果算赔偿金额。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（要是构成伤残的话）、一次性伤残补助金等都是赔偿项目。要是单位耍赖不赔，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉维权。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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