工伤赔偿 法律问答
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朝阳区-吕律...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
朝阳区-周晨律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
朝阳区-王江...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司里受伤是走工伤途径还是其他[律师回复] 结论： 公司里受伤一般首选走工伤途径，认定工伤后可享受工伤保险待遇，若单位未缴保险则单位担责，无法认定工伤则按其他途径处理且程序更复杂。 法律解析： 依据相关法律，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤等符合工伤认定情形的，用人单位有义务在规定期限内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。认定为工伤后，能依据劳动能力鉴定级别享受如医疗救治费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若无法认定工伤，就要按民事侵权等其他途径处理，相比工伤途径，举证等程序会更复杂。如果您在公司受伤遇到工伤认定、赔偿等方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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工伤事故里主要责任该怎么界定[律师回复] 1.工伤认定通常遵循无过错责任原则，不依据职工在事故中的过错确定是否为工伤，但职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡，不认定为工伤。认定工伤要符合法定情形，如工作时间和场所内因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、工作时突发疾病48小时内死亡等。 2.若涉及第三方责任，职工可主张工伤赔偿，符合条件还能向第三方追责。用人单位应在规定时间申请工伤认定，职工或其近亲属也能在法定期限内自行申请。 3.建议用人单位加强安全培训，降低事故发生风险，及时为职工申请工伤认定。职工自身要遵守工作规范，增强安全意识。若遇到工伤情况，职工和家属要及时了解申请流程，保障自身权益。律图法律顾问...
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跟公司签了赔偿协议却不给钱怎么处理[律师回复] 与公司签赔偿协议后公司不按约给钱，可采取多途径维权。 1.友好协商。尝试与公司友好沟通，要求其履行协议支付赔偿款，同时保留好协商记录，此为解决问题的温和方式。 2.投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付赔偿款。 3.申请支付令。依据达成的赔偿协议，向人民法院申请支付令。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可向法院申请强制执行。 4.申请仲裁和诉讼。收集协议、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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