公司经营 法律问答
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丰台区-北京...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
丰台区-北京...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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非法人组织在什么情形下会解散[律师回复] 非法人组织在什么情况下会解散，解散后又该怎么做呢？依据《中华人民共和国民法典》，有三种情况会导致非法人组织解散。 首先，若章程里规定的存续时间到了，或者出现了章程规定的其他解散情况，组织就得解散。一般非法人组织会在章程里写明自己能存在多久，以及什么情况下要解散，一旦这些情况发生，组织就不能继续存在了。 其次，出资人或者设立人有权决定组织的去留。他们对组织的运营和发展有决定权，如果他们因为某些原因不想让组织继续办下去，决定解散，组织就要进入解散程序。 最后，法律会根据不同类型的非法人组织和实际情况，规定其他导致组织解散的情形。 非法人组织解散后，除了合并或者分立的情况，都要依法进行清算。清算就是清理组织的债权债务等事宜，这样能保护相关方的合法权益。大家在参与非法人组织活动时，要多留意这些规定，避免不必要的麻烦。如果遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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公司注销时股东所欠款项该怎么处理[律师回复] 公司注销时，若股东存在所欠款项，处理方式如下。 先明确股东欠款性质。要是股东向公司的借款，按《民法典》和《公司法》，这借款是公司债权。公司注销前要全面清算，通知股东偿还欠款。 清算时，公司得成立清算组，告知债权人申报债权，也向欠款股东主张权利。若股东在规定期限不还，清算组可协商或走法律途径追讨。协商不成，清算组以公司名义向法院起诉，要求股东还钱。 若股东欠款是未履行的出资义务，公司注销时，股东要按公司章程缴足出资。不然，其他股东可要求未出资股东担责。公司财产不够偿债时，债权人有权要求未出资股东在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。 等公司完成清算，股东清偿完欠款，才能按法定程序办注销登记。平台专业咨询...
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仲裁结束公司注销了，执行要怎么做[律师回复] 仲裁结束后公司注销，执行程序有特殊处理办法。 要先搞清楚公司注销时的清算状况。要是公司没经过合法清算就办了注销登记，没办法进行清算，债权人能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人清偿公司债务。这种情况下，可以向法院申请把这些主体追加为被执行人，让他们履行公司未完成的仲裁裁决义务。 要是公司经过合法清算后注销，得看清算过程是否按法定程序来的。要是清算组在清算时没依法通知和公告，让债权人没及时申报债权没法获得清偿，债权人能要求清算组成员赔偿损失。执行阶段，可向法院申请让清算组成员担责。 要收集公司注销的证据材料，像清算报告、注销登记材料等，以此证明公司注销情况和相关主体责任。接着向执行法院交追加被执行人的书面申请和相关证据，由法院审查决定是否追加。法院审查后，若认定相关主体要担责，就会对他们采取执行措施，实现仲裁裁决确定的权益。平台优选咨询...
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公司在哪些状况下会进行解散清算[律师回复] 公司经营中，在某些情况下会面临解散清算。了解以下这些情况，有助于股东提前做好准备。 首先，若公司章程里规定了营业期限，或者有其他解散事由，当期限届满或事由出现，公司就可能要进入解散清算，例如章程写明经营20年，到期就得准备清算。其次，股东们要是觉得公司继续经营达不到预期目标，通过表决形成解散决议，公司也得解散清算。 公司重组时，如果采用合并或分立的方式，导致原公司解散，也需要进行清算工作。另外，要是公司严重违法违规，相关部门会吊销其营业执照、责令关闭或者撤销，这时公司必须开展清算。 最后，当公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益受损，且没办法通过其他途径解决，持有一定比例股份的股东可以向法院请求解散公司，法院判决后，公司就要进入清算。平台优选咨询...
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当公司注销，收不回的债务该如何处理[律师回复] 公司依法注销后，一般债权债务已清理完毕。要是有收不回的债务，得分情况处理。 如果公司注销前依法清算，清算组会通知债权人申报债权。要是债权人没在规定期限申报，通常就视为放弃债权，公司也不用担这债务。 而公司没依法清算就办注销登记，导致无法清算，债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿债务。 若在注销时，股东在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗取注销登记，债权人可让股东承担相应赔偿责任。 公司注销后发现有未收回债权，注销前已把债权转让给股东，股东能向债务人主张权利。要是注销时没处理这债权，且股东需担责，债权人可走法律途径让股东承担。 所以，判断公司注销程序合不合法合规特别关键，以此来确定债务怎么处理。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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