劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资法院强制执行多长时间[律师回复] 法院强制执行拖欠工资的时间受多种因素影响，关键在于被执行人配合程度。通常立案后6个月内法院会采取执行措施。 1. 若被执行人有财产且配合执行，执行程序会较快，几个月内可能执行完毕。这种情况下，法院能顺利查询、处置其财产，保障劳动者权益。 2. 若被执行人隐匿财产、抗拒执行，执行程序易拖延，可能需一年甚至更久。法院需花费更多时间和精力追查财产线索。 3. 遇到被执行人无财产可供执行的特殊情况，法院可能终结本次执行程序，待其有财产时再恢复。 建议劳动者积极配合法院提供线索，法院则应加强调查力度，提高执行效率，切实维护劳动者合法权益。5解答 4.9w浏览
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工伤继续上班还有停工留薪吗[律师回复] 工伤职工在停工留薪期内继续上班不影响其享受停工留薪待遇，单位需按规定支付相关待遇。 1. 待遇保障方面，停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即便职工继续上班，只要处于该期间，就应享受此待遇。 2. 期限确定方面，停工留薪期一般以医疗机构诊断证明为准，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超12个月。 3. 特殊情况处理方面，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长不超12个月。 建议单位严格按照规定，及时、足额支付工伤职工停工留薪期的待遇，避免因待遇支付问题引发劳动纠纷。同时，工伤职工也应积极配合相关鉴定和确认工作，确保自身权益得到合理保障。5解答 4.7w浏览
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待岗工资能否作为经济补偿金的标准[律师回复] 待岗工资通常不宜作为经济补偿金的标准，经济补偿金计算应基于劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的正常工作期间平均工资。 1. 正常工资标准：经济补偿金计算依据的平均工资，指的是正常工作时的工资收入，这能客观反映劳动者的劳动价值与对企业的贡献。 2. 待岗情况分析：待岗多因企业生产经营困难等特殊原因产生，此时劳动者处于非正常工作状态，待岗工资低于正常工资水平，若以此计算经济补偿金，无法准确体现劳动者实际价值。 3. 特殊情况考虑：不过，不同地区法规可能存在差异，企业与员工之间若有特殊约定，也会对经济补偿金的计算产生影响。 建议企业和劳动者关注当地法规，如有特殊约定应明确、合法，确保经济补偿金计算合理、合规。5解答 3.8w浏览
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老公不交工资给老婆后果会怎么样[律师回复] 夫妻在婚姻关系存续期间的工资等收入通常为夫妻共同财产，老公不交工资给老婆，从法律层面有相关要点。 1. 协商解决是首选途径。老婆有权与老公协商，对夫妻共同财产进行合理管理与支配，这有助于维护家庭经济秩序，保障双方权益。 2. 若协商无果，离婚诉讼时法院会分割夫妻共同财产。分割时会综合考量双方对财产的贡献、家庭付出等因素，但仅不交工资行为一般不会有严重法律惩罚。 3. 从家庭关系看，易引发矛盾影响和谐。 建议老婆先心平气和与老公沟通，阐明共同财产合理支配的重要性。若不行，可寻求双方家庭长辈调解，让长辈从中斡旋劝导。如涉及离婚分割财产，要注意收集相关财产及付出的证据，以保障自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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