劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作11年没签合同还能不能拿双倍工资[律师回复] 结论： 工作11年没签合同无法主张双倍工资。 法律解析： 依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资，不过支付双倍工资的期限最长为十一个月。工作11年已远超可主张双倍工资的时效期间。并且，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说，从工作满一年后，就视为已签订无固定期限合同，所以不能再要求双倍工资。如果在劳动权益方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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离职后工资没发，是否可解除劳动合同[律师回复] 法律分析： （1）离职后工资未发，劳动者维护权益并不必然导致劳动合同解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者依法享有解除劳动合同的权利，同时用人单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。 （2）若劳动者不想解除合同，可先尝试与单位协商，提出支付工资的要求。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，以此要求单位补发工资。 （4）经过仲裁或判决后，若单位依旧不支付工资，劳动者可以申请强制执行。 提醒： 劳动者在维权时要注意保留相关证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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农民工要拿回拖欠工资该如何操作[律师回复] 农民工拿回被拖欠工资，可通过多途径合法维权。 1.协商是首要步骤，农民工可与用人单位沟通，要求及时支付工资，并保留好协商、聊天记录等证据。 2.协商不成，可向劳动保障监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以便确定劳动关系和拖欠工资数额，相关部门会责令单位限期支付。 3.也能向劳动争议调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需留意仲裁时效。 4.若对仲裁结果不满，除终局裁决外，可在法定期限内向法院起诉。 5.进入司法程序后，可在诉前或诉中申请财产保全，保障执行顺利。 建议农民工增强法律意识，及时收集证据，依法依规维权。遇到困难可寻求法律援助。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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