房产纠纷 法律问答
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顺义区-张立...律师11分钟前解答了“房产纠纷”问题
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无物业老小区，小区井盖伤人谁负责[律师回复] 1、在没有物业公司管理的老旧小区里，要是小区井盖伤了人，具体由谁负责得看实际情况。 要是井盖属于市政公共设施，那市政管理部门就有责任对其进行维护和管理。要是因为他们管理不到位，像井盖没了或者松动了却没及时维修更换，结果导致有人受伤，那市政管理部门就得赔偿损失。按照《中华人民共和国民法典》的说法，在公共场所或者道路上挖坑、修地下设施这些情况，如果没设置明显标志，也没采取安全措施，最后让人受了伤，施工的那一方就得承担侵权责任。要是像窨井这类地下设施伤了人，管理的人没办法证明自己尽到了管理责任，那也要担责。 2、要是井盖是供水、供电、燃气等相关单位的，属于他们所有和管理。这些单位作为管理者，要是没把维护和管理工作做好，导致井盖伤了人，就得承担侵权赔偿的责任。 3、要是小区有业主委员会，并且通过业主大会做了决议，把小区的部分管理工作委托给了其他组织或者个人。而这些管理方因为疏忽，导致井盖伤了人，那他们就得承担责任。 4、要是能够证明是有第三人故意把井盖破坏了，进而导致有人受伤，那这个第三人就得赔偿损失。不过要是这个第三人找不到，或者没有赔偿能力，那么可能会先让井盖的管理人承担责任，之后再去找这个第三人要钱。律图专业咨询...
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收到法院物业支付令后怎么处理[律师回复] 收到法院发来的物业支付令，该怎么处理呢？ 要是你承认拖欠物业费，也没啥合理的不缴费理由，那在收到支付令的十五天内就得把钱还上。你直接跟物业联系，按照他们的要求交物业费，还要留好交钱的凭证，然后把缴费情况告诉法院，督促程序就结束了。 如果你觉得不该交这笔物业费，或者不该交那么多，在收到支付令十五天内，可以向发支付令的法院提交书面异议。写异议时要讲清楚原因，像物业没按合同提供服务，小区卫生差、安保不到位这些都能说，同时附上照片、视频、证人证言等相关证据。法院会审查异议，要是认为异议合理，就会裁定终结督促程序，支付令失效，案子进入诉讼程序。 如果既不提交书面异议，又不还钱，物业就能向法院申请强制执行。到时候，法院有权利查你的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖你的财产。这不仅会让你损失更多钱，还会影响你的信用。平台精选咨询...
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当侵犯他人车位财产权是怎么判[律师回复] 侵犯他人车位财产权，要承担民事、行政甚至刑事方面的责任，判罚得看实际情况。 民事上，侵犯他人车位使用权属于侵权行为。被侵权人能要求侵权人停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。要是侵权人占着车位，让被侵权人没法正常用，产生了额外停车费等损失，侵权人得赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，被侵权人可以和侵权人协商，也能向人民调解委员会申请调解，还能去法院起诉来维权。 行政方面，要是占用应急通道等特殊车位，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等规定，会面临警告、罚款等行政处罚。具体的处罚措施和幅度，按相关行政法规执行。 刑事方面，故意破坏车位及相关设施设备，数额达到一定标准或情节严重，就可能构成故意毁坏财物罪。按照《中华人民共和国刑法》，要承担刑事责任，可能会被处拘役、有期徒刑等处罚。 建议大家尊重他人车位权益，避免侵权行为。若遭遇车位被侵犯，先收集证据，再按不同情况选择合适的维权途径。平台优选咨询...
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几年不缴物业费会产生起诉费吗[律师回复] 1、起诉费也就是诉讼费，它不是由业主拖欠物业费的时间长短直接决定的，而是在物业公司把业主告上法院，进入打官司程序后才会产生。 2、一般来说，要是业主没啥正当理由，到时间了却不缴纳物业费，物业公司会先提醒业主，让他们在合适的时间内把费用交上。要是业主被提醒了还不付，物业公司就可能会走法律途径，到法院去告状。 3、打官司时，诉讼费通常由输的一方出。要是物业公司赢了官司，业主很可能得承担像案件受理费这类诉讼费用。案件受理费是根据起诉要求对方给的钱数，按比例一段一段累加起来算的。 4、不存在说拖欠物业费到某个固定时长就肯定会有起诉费这种事。只要物业公司决定通过打官司来要物业费，进入了司法程序，就会碰到诉讼费的事儿。要是业主对物业费有意见，应该主动和物业公司好好商量，或者通过正规合法的手段去处理，免得陷入没必要的官司麻烦。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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