劳动纠纷 法律问答
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昌平区-北京...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁双方协商后多久[律师回复] 劳动仲裁和解后，处理流程和时间因方式不同而有差异。若申请人撤回仲裁申请，仲裁程序直接终结。若要制作调解书，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件并作出，案情复杂经批准可延长十五日，即一般四十五日内能完成协商到出调解书流程，最长不超六十日。若未走仲裁程序，仅私下协商，完成时间由双方自行决定。 为保障权益和提高效率，建议如下： 1.双方在劳动纠纷发生后，先尝试私下友好协商，确定合适的和解时间。 2.若私下协商不成，及时申请劳动仲裁，仲裁过程中积极配合仲裁庭工作，以便尽快达成和解并拿到调解书。 3.关注仲裁时间节点，避免因超过规定时间而影响权益。本地优选咨询...
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劳动仲裁如何加第三人[律师回复] 劳动仲裁追加第三人有当事人申请和仲裁委依职权追加两种途径。当事人申请时，与案件处理结果有利害关系的第三人要在举证期限届满前向仲裁委提交书面申请，说明基本信息及与案件利害关系，由仲裁委审查决定。仲裁委依职权追加则是在审理中发现符合条件的第三人，可自行决定并通知其参加。第三人参加后能陈述意见、提供证据等，享有相应权利和义务。 为保障程序合法合规及各方权益，给出以下建议： 1.第三人提交申请时要确保信息准确完整，便于仲裁委审查。 2.仲裁委依职权追加时应严格按照规定，确保追加的第三人符合条件。 3.各方应积极配合仲裁活动，保障仲裁顺利进行。律图平台咨询...
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