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吴中律师
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我被公司以无理由不胜任工作岗位单方面强制调岗降薪,需要咨询相关问题
[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗,
王金金律师
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你好我有个劳务纠纷,能帮我解决吗?
[律师回复] 可以帮你分析解决。先说说纠纷具体情况,比如是拖欠工资、没签合同,还是其他方面。一般可先和对方协商,争取和平解决;若协商不成,可收集证据,像劳动合同、工作记录、工资条等,走法律途径维护权益。
吴亮律师
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劳动纠纷
[律师回复] 劳动纠纷一般是因合同、报酬、待遇等起争执。若遇到,先和单位协商,争取和平解决;协商不成,可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,去申请调解;调解不行就去仲裁;对仲裁结果不服,还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权,别错过时间。
吴亮律师
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拿公司100元,被公司开除违法吗
[律师回复] 拿公司 100 元被开除是否违法,不能一概而论,核心要依据《劳动合同法》第三十九条,结合公司规章制度的合法性、条款明确性及处理程序来综合判断,
菅秀伟律师
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想了解,公司让员工待岗最长可以多久
[律师回复] 公司让员工待岗时长法律无明确上限,但待岗需有合理原因和依据。若无故长期让员工待岗,员工可维权。解决方案是,员工先和公司沟通,了解待岗原因及期限,要求公司明确待岗期间待遇;若沟通无果,可收集证据,通过劳动仲裁等途径维护权益,主张正常工资或经济补偿。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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