劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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我是一名寄宿的高中生我因为在上课的时候玩手机被校领导发现并且没收她说要是想要回手机就让班主任给她一百块钱班主任给完钱以后又找我要回这合法吗[律师回复] 您好！学校领导在没收您的手机后要求班主任支付一定金额才能取回手机，并且在班主任支付后又向您索要这笔费用，这种做法是不合法的。 首先，根据《民法典》的相关规定，手机作为您的合法动产，您拥有其所有权。学校为了管理和教育的目的，可能会限制或禁止学生在上课时使用手机，但这并不意味着学校或老师可以随意没收学生的私人财产。如果学校规定不允许带手机上学，应该通过合理的管理措施来实施，而不是通过非法占有学生财产的方式。 其次，即使在特殊情况下，老师没收了学生的手机，也应该直接交给学生的家长，而不应该涉及任何形式的费用索取。在这种情况下，学校领导要求班主任支付款项以换取手机的行为，以及随后向您索要这笔费用，都违反了法律规定，构成了对学生财产权的侵犯。 综上所述，您可以向学校表达您的异议，并要求无偿退还您的手机。许睿律师
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律师说法·劳动纠纷
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最新山东省《劳动法》病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。1.8w浏览 2024-05-17
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五一劳动节法定几天假？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。我国法律上明确规定了五一劳动节法定几天的情况，用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况，具体情况结合实际来进行认定。10w+浏览 2024-05-17
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?区别：1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以，解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别，在法律上并不是一回事。1.3w浏览 2024-05-17
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