诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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执行过程转移财产法院会如何判[律师回复] （一）若发现有人在执行过程中转移财产，情节较轻的情况下，可向法院反映，法院会对行为人进行罚款、拘留。个人罚款在十万元以下，单位罚款在五万元以上一百万元以下，拘留期限不超过十五日。 （二）若情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，法院会依法处理。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按前款规定处罚。同时要注意收集转移财产数额、对执行影响等方面的证据，协助法院判断情节严重程度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图法律顾问...
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被告人不知情时判决是否会有效[律师回复] 一般情况下，即便被告人不知情，判决仍可能有效。法院会按法定程序送达诉讼文书，若因被告人自身故意躲避等原因未接收文书，法院可公告送达，被告人经合法传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决且判决有效。 但如果法院未依法送达诉讼文书，致使被告人确实不知晓诉讼事宜，判决作出就可能违反法定程序。 解决措施和建议如下： 1.被告人应积极关注自身涉诉情况，避免故意躲避法律程序。 2.若认为法院未依法送达导致不知诉讼事宜，要在法定期限内通过上诉或申请再审，请求法院重新审理并撤销原判决。 3.法院应严格遵循法定送达程序，确保被告人能及时知晓诉讼信息。平台精选咨询...
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执行案未履行却结案到底该如何做[律师回复] （一）若法院依终结本次执行程序结案，发现被执行人有可供执行财产，可向法院申请恢复执行，申请时提供财产线索等相关材料。 （二）若认为结案不符合规定，可向执行法院提出执行行为异议。当事人、利害关系人需提交书面异议，法院会在收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或改正；理由不成立的，裁定驳回。对裁定不服，可自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。平台精选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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