刑事辩护 法律问答
208.6
万
解答量
2167
万
浏览量
河西区-杨君...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-朱旭...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-马兵律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
河西区-天津...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：37年服务：1.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工作两年未签合同判赔多少[律师回复] 结论： 工作两年未签书面劳动合同，劳动者可主张十一个月工资作为赔偿，且要在仲裁时效内提起仲裁维权。 法律解析： 依据法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资，此二倍工资差额支付期限最长为十一个月。所以即便工作两年未签合同，劳动者也只能主张十一个月工资赔偿。同时，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若劳动者想维护自身权益，就需要及时在仲裁时效内提起仲裁。如果您在劳动权益方面存在类似问题，或对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图天津
5解答 4.6w浏览 -
有前科致人轻微伤怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）有前科者致人轻微伤，需承担民事侵权责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，医疗费以医疗机构出具的收款凭证为准，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，护理费则由护理人员收入状况、护理人数和护理期限决定。 （2）前科对民事赔偿责任认定无影响，但在治安或刑事处罚考量方面可能有作用。双方若能就赔偿数额协商一致，可自行达成赔偿协议。 （3）若协商不成，受害人可向法院起诉，通过诉讼程序解决，法院会依据实际损失情况判决赔偿金额。 提醒： 有前科致人轻微伤时，即便有赔偿能力也应积极与对方协商赔偿，避免因赔偿问题引发后续治安或刑事方面的不利情况。若对赔偿责任和数额有疑问，建议咨询以进一步分析。律图天津
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****3399
139****7618
176****8189
