公司经营 法律问答
128.1
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
怎样通过起诉让公司撤销本人监事职务[律师回复] 想通过起诉让公司撤销自己的监事职务，可按下面步骤操作。 先收集证据。要收集能证明符合撤销职务情形的证据，要是公司规章制度里有不当履职的标准，而你不存在这些情况，就把相关证据收集好；要是因为客观原因无法履职，像身体不好或者工作有冲突，就准备好身体状况证明、工作冲突证明等证据。 接着，向法院提交起诉状。在起诉状里要写清楚原告和被告的信息，还要把诉讼请求说明白，就是要让公司撤销你的监事职务。同时，也要把事实和理由讲清楚。事实部分写你担任监事的过程，还有目前没法履职或者不该再担任的情况；理由部分依据《中华人民共和国公司法》和公司的章程，说明撤销职务是合理合法的。 之后，等待法院受理和审理。法院受理后，会根据双方的证据和陈述来判。在这个过程中，你要积极举证质证，把自己的诉求讲清楚。 最后，按照判决执行。要是法院支持了你的诉求，公司就得按判决撤销你的职务；要是公司不执行，你可以向法院申请强制执行。律图天津
5解答 3.7w浏览 -
职工监事离任后该做怎样的处理[律师回复] 职工监事离任后有多种处理方式。 在档案管理上，所在单位要把职工监事任期内的履职档案好好整理保存。档案涵盖其参与监事会工作的记录、提出的建议和意见以及履职评价等。这么做既利于单位回顾总结监事履职情况，也符合档案管理规范和企业内部管理要求。 单位可组织专门的评价小组，对离任职工监事任期内的工作表现、专业能力、职业操守等展开全面评价。评价结果能作为其个人职业发展的参考，也能为后续职工监事的选拔任用提供经验。 保密要求也不能忽视。即便已经离任，职工监事仍得遵守任职期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密义务。单位可以和离任职工监事签订保密协议，明确保密期限和违约责任，避免其泄露单位机密信息。 最后是后续交接。离任职工监事要和新接任者进行工作交接，包括工作资料、未完成事项、重要工作联系人等。这样能确保新监事快速了解工作内容和进展，保障监事会工作的连续性和稳定性。律图天津
5解答 3.2w浏览
-
法定代表人向公司借款该怎么处理[律师回复] 1、法定代表人找公司借钱，能这样来处理。对于借款，公司得和法定代表人签一份正式的借款协议，把借款的数目、用处、利息高低、还钱时间和方式等都写清楚，保证双方的权益不被损害。签协议得符合《民法典》等相关法律，不然协议条款不完整，以后很容易起纠纷。 2、按照公司章程，如果借钱这事需要股东会、董事会这些进行决议，那就得走相应的审批流程。这么做能保护公司和其他股东的利益，防止法定代表人私自把公司资金挪作他用。 3、公司在财务上要做好处理，按照财务制度把这笔借款如实记录下来，让人清楚知道资金是怎么流动的，方便后续审计和财务方面的监管。 4、借款利息可以参考市场情况和公司的资金成本，在协议里定一个合理的数。要是不收取利息，税务部门可能会根据相关规定算出利息收入，让公司缴税。 5、公司要盯着法定代表人，确保借款是按照事先约定的用途来用的。在借款快到期的时候，要适当提醒法定代表人还钱。如果到期了还没还，公司可以先和法定代表人协商，或者发催款函，实在没办法就走法律途径，维护公司的权益。 要是法定代表人把借的钱用在自己身上，还长时间不还，这就可能涉及抽逃出资、职务侵占或者挪用资金等违法犯罪行为，公司可以追究他的法律责任。律图天津
5解答 3.4w浏览
-
不小心在不知情下当了监事怎样处理[律师回复] 在不知情的情况下成了公司监事，别慌，按这几步处理。 第一步是收集证据。这是解决问题的基础，要找到能证明你确实不知情的东西，比如没签过当监事的文件，也没参与过公司决策、管理。这些证据能给后续行动撑腰。 接着和公司沟通。带上收集好的证据，跟公司负责人讲清楚，你是在不知情的情况下被登记成监事的，让公司马上办理变更登记，把你的名字去掉。 如果和公司沟通没用，就向市场监督管理部门反映。把之前的证据交上去，让他们调查核实，市场监管部门有权责令公司做变更登记。 要是前面的办法都行不通，那就考虑走法律途径。可以去法院提起行政诉讼，要求撤销对你监事身份的登记；也能对公司提起民事诉讼，让公司负责，还要赔偿你因此受到的损失。 最后提醒大家，整个处理过程中，一定要把证据材料好好保存，这样才能保障自己的合法权益。要是自己处理不了，也可以寻求专业的法律帮助。律图天津
5解答 3.1w浏览
-
出资协议和公司章程冲突该怎么处理[律师回复] 在公司运营里，出资协议和公司章程冲突的情况时有发生，究竟以谁为准，得看具体情形。 出资协议就好比股东间的“私人约定”，是股东们在公司设立时，就出资事宜达成的合同，仅对签约的股东有约束作用。而公司章程则是公司的“根本大法”，对公司、股东、董事、监事以及高级管理人员都有普遍的约束力。 在公司设立阶段，要是两者出现冲突，通常会以出资协议为准。因为这个时候公司章程还没“大展身手”，股东间的权利和义务基本是按照出资协议来定的。打个比方，就像刚开始组队做项目，大家先说好各自的任务和分工，这个最初的约定就很重要。 但公司一旦成立，一般就以公司章程为准了。因为公司章程是经过正规法定程序制定，还在相关部门登记备案的，具有公示和公信力，代表了公司整体的意志，也符合公共秩序的要求，所以它的效力比只约束股东的出资协议要高。不过，如果出资协议内容合法，是股东真实意愿的表达，对于公司章程没涉及的事，在股东内部，出资协议还是能用来确定股东权利义务的。 要是冲突引发了纠纷，当事人可以先心平气和地协商。要是协商不成，有仲裁条款的就去仲裁，没有的就去法院诉讼，让司法机关或者仲裁机构根据实际情况和法律规定来判断该用哪个依据。大家在处理这类问题时，记得及时去咨询专业法律人士，避免自己的权益受损。律图天津
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****5286
155****2315
181****7813
