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工伤十级与交通事故能双重赔偿吗
[律师回复] 工伤十级和交通事故是可以双重赔偿的,具体情况给大家讲讲。 1. 赔偿依据: 从法律方面来说,工伤赔偿是因为劳动者在工作时遭受事故伤害等情况,由工伤保险基金或者用人单位来支付赔偿。而交通事故赔偿,是由于交通事故让受害人受到人身损害,这时候就由侵权人承担赔偿责任。 2. 赔偿实践: 在实际操作中,像医疗费这类实际发生的费用,可以分别向两边主张赔偿。但对于伤残津贴等,如果交通事故那边已经赔付了相应项目,工伤保险基金或者用人单位这边就可以扣除了。 3. 注意事项: 要根据具体案件的情况,比如责任是怎么划分的,来确定赔偿的具体数额和方式。而且,各项赔偿都得依据法律规定来,别出现重复主张或者遗漏赔偿项目的情况。 总之,工伤十级与交通事故在符合法律规定时能双重赔偿,不过得具体情况具体分析。
律图天津
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员工上班途中受伤怎么处理
[律师回复] 1. 先确定是不是工伤。通常在上下班路上,要是遭遇交通事故,且自己不是主要责任,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就能认定为工伤。 2. 要是属于工伤,单位得赶紧去申请工伤认定。要是单位没申请,工伤职工本人、近亲属或者工会组织,在事故伤害发生那天起,或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 认定为工伤后,劳动能力鉴定委员会会对工伤职工劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度展开鉴定。 4. 按照鉴定结果,享受对应的工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。 5. 如果单位没有依法缴纳工伤保险,那相关费用就得单位来付。
律图天津
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上班第一天途中受伤算不算工伤
[律师回复] 1. 要是在上班路上,遭遇了交通事故,并且自己不是主要责任,或者碰上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,这种情况就应当认定是工伤。 2. 要是受伤是因为自己负主要责任导致的交通事故这类情形,那就不能认定为工伤。 3. 还有,在上班途中,如果是在做和工作有关的预备性或者收尾性工作时,不小心受到事故伤害了,也是可以认定为工伤的。 4. 这里要注意一下,认定工伤得符合法律规定的条件和程序。而且得把相关证据保留好,像事故现场的照片、交通警察给出的事故认定这些。要是出现争议了,那就可以向劳动保障行政部门去申请工伤认定。
律图天津
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车子出了事故怎么走保险
[律师回复] 1. 车子出事故后,要马上停车,把现场保护好,保证人员的安全。 2. 要及时报案。可以打保险公司客服电话,也能通过线上渠道报案,把事故发生的时间、地点、车辆信息,还有人员伤亡情况等都告诉保险公司。 3. 接着等保险公司查勘人员到现场,要配合他们进行事故调查,让他们拍照、取证等。 4. 按照保险公司的要求,提供驾驶证、行驶证、保险单、事故认定书等相关证明材料。 5. 保险公司会评估核定事故损失。客户可以和保险公司商量维修方案,也可以自己选维修单位,不过得经过保险公司同意。 6. 维修好了以后,客户要把维修发票、清单等材料交给保险公司。保险公司审核通过后,就会支付理赔款。 总之,车子出事故后,得及时报案,还要配合保险公司做好各项工作,这样才能顺利拿到保险赔偿。
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工地员工突发疾病谁负责
[律师回复] 1. 要是员工突然生病,并且这病和工作有关系,比如说因为工作环境不好,或者工作强度太大之类的原因才突然生病的,这种情况一般就算是工伤,用人单位得担起责任来。 2. 如果员工突然生病跟工作没什么关系,纯粹是自身身体方面的原因导致的,那用人单位通常不用担责任,不过也得给员工提供一些必要的帮助和关心。 3. 具体是不是工伤,得按照《工伤保险条例》等相关的法律法规来确定。一般得符合在工作时间里、在工作场所内,而且是因为工作方面的原因等条件才行。 4. 用人单位得赶紧把生病的员工送到医疗机构去治疗,之后的事情也要妥善处理好,别弄出一些没必要的纠纷来。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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