刑事辩护 法律问答
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西青区-杨君...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
西青区-左杰律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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工作失职渎职达到什么标准会立案[律师回复] 工作里失职渎职可不是小事，涉及多个罪名，不同罪名的立案标准不一样。这里说说常见的两个罪名。 先看玩忽职守罪，国家机关工作人员有这类失职行为，出现下面这些情况就要立案：导致1人死亡，或重伤3人以上；或者重伤2人、轻伤4人以上；又或者重伤1人、轻伤7人以上；再或者轻伤10人以上。要是让20人以上严重中毒，也得立案。造成个人财产直接经济损失15万元以上；就算直接损失不到15万元，但间接损失达到75万元以上也会立案。造成公共财产、法人或其他组织财产直接损失30万元以上；直接损失不足30万元，但间接损失150万元以上同样要立案。 另一个是滥用职权罪，国家机关工作人员有这类行为，出现以下情形会立案：造成1人死亡，或重伤2人以上；或者重伤1人、轻伤3人以上；又或者轻伤5人以上。要是让10人以上严重中毒，也会被立案。造成个人财产直接经济损失10万元以上；就算直接损失不足10万元，但间接损失达到50万元以上也会立案。造成公共财产、法人或其他组织财产直接损失20万元以上；哪怕直接损失低于20万元、间接损失100万元以上同样要立案。国家机关工作人员一定要尽心尽责，别触碰法律红线。律图天津
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玩忽职守情况公安机关该如何立案[律师回复] 1、玩忽职守罪属于渎职犯罪类别，通常是由监察机关来调查，而不是由公安机关立案侦查。不过，如果涉及公安机关里那些不属于国家机关工作人员的人玩忽职守且涉嫌犯罪的情况，就由公安机关来立案处理。 2、公安机关要是对玩忽职守案件进行立案，要先看看是不是真的存在犯罪事实。玩忽职守就是国家机关工作人员严重不负责，该履行的职责不履行，或者履行职责时不认真，结果让公共财产、国家和人民的利益受到重大损失。一般出现下面这些情况的，就得立案：造成1人以上死亡，或者3人以上重伤，或者2人重伤且4人以上轻伤，或者1人重伤且7人以上轻伤，或者10人以上轻伤；导致直接经济损失达到30万元以上，或者直接经济损失不到30万元，但间接经济损失达到150万元以上等。 3、之后，要判断是否要追究刑事责任。要是根本不存在犯罪事实，或者犯罪情况很轻微，不需要追究刑事责任，公安机关就不会立案。要是经过审查，发现有犯罪事实并且需要追究刑事责任，同时案件又在自己的管辖范围内，经过县级以上公安机关负责人批准，就会进行立案。立案之后，公安机关就会开展侦查工作，收集那些能证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪行轻或者重的证据材料。从行业发展看，未来对于这类案件的立案和侦查标准可能会更精细化，以适应不断变化的社会经济环境和法律需求。律图天津
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集体企业员工玩忽职守应怎样处理[律师回复] 1、集体企业处理员工玩忽职守问题，得看具体情况。 - 从民事层面讲，要是员工玩忽职守让企业遭受经济损失，企业能按照《中华人民共和国民法典》，让员工赔偿。企业得收集好相关证据，证明员工玩忽职守和企业损失之间有因果关系，然后可以先和员工协商赔偿，协商不成也能通过民事诉讼要求赔偿。 - 行政上，企业能依据自己的规章制度，对玩忽职守的员工进行处分。像警告、记过、降职、撤职、开除这些都是常见的处分方式。不过企业的规章制度得合法制定，还得向员工公示，这样依据制度作出的处分才合法有效。 - 要是员工玩忽职守情节严重，达到刑事犯罪标准，一般集体企业不是国有企业，不会构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。但要是玩忽职守行为符合其他犯罪构成要件，比如滥用职权造成重大损失等，就可能会按其他罪名追究刑事责任。 2、集体企业发现员工玩忽职守后，要先把证据固定好，再结合损失大小、情节轻重等，选合适的处理办法，维护企业合法权益。未来，随着法律体系不断完善，集体企业在处理这类问题时，可能会有更明确的法律指引和更高效的处理流程。律图天津
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玩忽职守定罪金额认定标准是怎样的[律师回复] 玩忽职守罪属于渎职犯罪。在经济损失认定上，有几种情况会被认定为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。一是造成个人财产直接经济损失15万元以上；若直接经济损失不满15万元，但间接经济损失达75万元以上也算。二是造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上；直接经济损失不满30万元，但间接经济损失150万元以上也符合条件。 如果直接经济损失与间接经济损失合计达到上述相应标准，同样可能被认定。这里所说的“经济损失”，是指立案时确已造成的经济损失。即便在移送审查起诉前，犯罪嫌疑人及其亲友自行挽回经济损失，或者司法机关、犯罪嫌疑人所在单位及其上级主管部门挽回经济损失，也不予扣减，不过可作为从轻处罚情节考量。 除经济损失外，还有其他情形会构成玩忽职守罪。像造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，又或者重伤2人、轻伤3人以上，以及重伤1人、轻伤6人以上等严重后果。一旦涉及玩忽职守罪，相关责任人要承担法律责任。若面临此类问题，建议及时咨询专业律师，收集对自己有利的证据，积极配合司法机关工作。律图天津
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渎职拘留的标准是要符合全部条件吗[律师回复] 渎职犯罪被拘留是有条件的，但不用满足所有条件才行。按照《刑事诉讼法》的规定，要是公安机关碰到现行犯或者重大嫌疑分子，出现下面这些情况之一，就能先把人拘留了。 比如，这人正在准备犯罪、正在实施犯罪，或者犯罪后马上就被发现了；或者有被害人，或者在场亲眼看到的人指认他犯罪；又或者在他身边，或者他住的地方发现了犯罪证据；还有就是这人犯罪后想自杀、逃跑，或者已经在逃了；也有可能是他有毁灭、伪造证据，或者和别人串供的可能；再就是他不肯说自己真实的姓名、住址，身份不明；另外，有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的，也在范围内。 要是在渎职犯罪案件里，犯罪嫌疑人出现了上面说的这些情形中的任何一种，公安机关就能先把他拘留。也就是说，只要符合一个法定情形，就可以拘留，不用所有情形都符合。 不过在实际执法的时候，要不要采取拘留措施，还得看看具体案件的情况。得综合考虑证据收集得怎么样，犯罪嫌疑人对社会有没有危险这些因素，这样才能保证拘留措施用得合法又合理。律图天津
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律师说法·刑事辩护
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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