工伤赔偿 法律问答
400
万
解答量
599
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务合同工伤怎么处理？[律师回复] 您好，劳务合同工伤的处理方式如下： 1. 确定关系性质：首先需要确定受伤者与用人单位之间的关系性质。如果双方签订的是劳动合同，则受伤者可以申请工伤认定；如果双方签订的是劳务合同，那么受伤者不能申请工伤认定，只能要求侵权方进行人身损害赔偿。 2. 申请工伤认定：若确定为劳动合同关系，受伤者可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3. 享受工伤保险待遇：经工伤认定后，受伤者可以根据国家相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体待遇标准会根据受伤者的伤残等级和国家政策进行确定。 4. 劳动能力鉴定：对于经劳动能力鉴定丧失劳动能力的受伤者，可以享受伤残待遇。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 需要注意的是，劳务合同工伤处理与劳动合同工伤处理存在较大差异。在劳务合同情况下，受伤者应要求侵权方进行人身损害赔偿。赔偿标准和具体操作方式可能因地区和个案而异，建议受伤者在这种情况下寻求专业法律人士的帮助。曹洪元律师
11解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国企职工长期病假办法是怎样规定的？国企职工长期病假办法它的内容是，企业如职工如果是因为患病受到伤害，或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话，应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限，来给予几个月的医疗期限，在这个医疗期间，工资需要正常发放。1.2w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资？全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。10w+浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同上的工种的分类是怎么样的？劳动合同有规定工种的内容，工种就是工作的种类。根据具体的分类方式不同可以分为多种工种。那么关于劳动合同上的工种的分类是怎么样的?如果按照合同签订的期限来分可分为固定期限工和不固定期限工，还有其他的工种。1.1w浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****4192
132****9769
