交通事故 法律问答
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津南区-张书...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
津南区-程树...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
天津东方律师事务所律师
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对方新车未达更换条件却非要换该怎么办[律师回复] 要是有人买了新车，明明没达到更换条件却非要换车，你可以这么做。 从法律上来说，你和对方的交易一般都受买卖合同的约束。在合同里，通常会清清楚楚写明在什么情况下才能换车，这可是判断要不要给对方换车的重要标准。要是对方提出的换车要求不符合合同约定，那他的要求是站不住脚的。 你可以先和对方心平气和地协商。跟对方好好讲讲合同里关于换车的具体规定，告诉他现在车子的情况还没满足换车条件，争取让对方理解。协商的时候，一定要沉得住气，别和对方起冲突，把矛盾激化了。 要是协商没用，对方还是坚持不合理的换车要求，你可以给对方发书面通知，再次明确地告诉对方，他的要求不符合合同约定，表明你不会给他换车的态度。同时，要把发通知的证据留好，像邮件、短信这些都可以。 要是对方还做出更过分的事，比如干扰你的正常经营，这时候你可以找相关部门来调解，像消费者协会就可以。让第三方介入，帮你们解决纠纷。要是调解也不管用，而且对方的行为还让你遭受了损失，你就有权去法院起诉，维护自己的合法权益。你可以要求对方停止不当行为，还能让他赔偿你的损失。律图天津
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名下有别人车但对方不过户如何处理[律师回复] 1、要是自己名下有别人的车，而对方一直拖着不过户，咱先试着跟对方好好沟通。跟对方讲清楚不过户会给自己带来啥风险，就比如说车辆出了事故或者有啥纠纷，自己可能会被牵连进去。要求对方尽快去办过户手续，同时把沟通的记录保存好，像聊天记录、通话录音这些都留着。 2、要是沟通没啥效果，那就给对方发书面通知。可以找律师出个律师函，或者用挂号信的方式，再次跟对方强调要在一定期限内完成过户，并且告诉对方要是不配合，就只能走法律途径了。书面通知既算是正式提醒对方，也能在以后维权的时候当作证据。 3、如果前面这些办法都行不通，那就只能走法律程序了。可以去法院起诉，让法院判决对方履行过户的义务。打官司的时候，得拿出证据证明车实际上是对方的，像购车协议、付款凭证、车辆交付证明这些都能派上用场。要是法院判了之后对方还是不照做，那就可以向法院申请强制执行，拿着法院的生效文书去办理过户手续。律图天津
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出事故时无证驾驶，处罚标准是什么样[律师回复] 无证驾驶，就是机动车驾驶人没拿到驾驶证，或者开的车和自己驾驶证允许开的车型不一样，又或者驾驶证过期了没换成合法的准驾证明，却还在驾车上路。一旦无证驾驶出了事故，会面临两方面的处罚。 先说说行政处罚。要是根本没驾驶证，或者驾驶证被吊销、暂扣了还开车，会被处以 200 元以上 2000 元以下的罚款，警察还能根据情况，把人拘留 15 天以下。如果开的车和准驾车型不符，也会按照无证驾驶来处理。 再看看刑事处罚。要是无证驾驶出事故，导致有人重伤、死亡，或者造成了重大财产损失，那就构成交通肇事罪了。一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑了，或者有其他特别恶劣的情况，判刑会在三年以上七年以下；要是因为逃逸导致人死亡的，要判七年以上有期徒刑。 此外，出了事故的当事人还得承担民事赔偿责任，像受害人的医疗费、误工费、护理费，要是造成残疾还有残疾赔偿金，造成死亡则得支付死亡赔偿金等，这些都得按规定赔偿。大家一定要记着，有证才能合法上路，无证驾驶风险极大，千万不可铤而走险。律图天津
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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