交通事故 法律问答
143.5
万
解答量
1933
万
浏览量
宁河区-杨君...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
天津东方律师事务所律师
在线
天津东方律师事务所/主办律师
执业：38年服务：1.6万人
在线沟通·1对1专业解答
-
网约车交租延迟被拖车该如何处理[律师回复] 网约车交租晚了被拖走，咱得用合法的办法处理。 先看看合同咋说的。和网约车出租方签的合同里，一般会写租金啥时候交，晚交了要承担啥责任，还有啥情况下能拖车。要是合同里明确写了晚交租出租方可以拖车，那他们的行为可能是合法的。但咱也得留意，他们是不是按照合同规定的流程来拖车的。比如说有没有提前通知咱，拖车的时间和方式对不对。 接着赶紧和出租方商量。主动联系他们，好好解释为啥交租晚了，表明咱愿意马上把租金补上，也愿意承担该负的责任。争取和对方协商出一个解决办法，像把车上自己的东西拿走、把车赎回来这些事儿都可以谈。说不定出租方也不想把事情闹大，大家好好沟通也许就能解决问题。 要是协商没啥结果，就走法律程序。要是觉得出租方拖车不合法，比如没按合同流程来，或者拖车的行为超出了合同规定的权利范围，咱就可以去法院告他们。要求他们把车还回来，还得赔偿因为拖车给咱造成的损失。这时候证据就很重要了，像租赁合同、交租金的记录、和出租方沟通的聊天记录、拖车现场的照片或者视频，都得留好，这些东西能帮咱证明自己的说法。 在处理这件事的时候，一定要冷静，按照法律规定来维护自己的权益。千万别冲动，不然可能会让自己更吃亏。律图天津
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
137****8129
181****5171
180****5069
