诉讼仲裁 法律问答
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提起撤销之诉时应以谁作为被告[律师回复] 结论： 撤销之诉类型不同，被告确定规则各异，要结合具体案件类型与法律规定来认定。 法律解析： 在撤销之诉中，不同类型有不同被告认定方式。债权人撤销权诉讼中，债务人无偿处分财产时被告是债务人；债务人以明显不合理低价转让财产等情况，债务人和相对人都能成为被告。第三人撤销之诉，生效判决等的当事人为被告，而生效裁判内容对其不利的无独立请求权第三人列为第三人。公司决议撤销之诉里，被告则是公司。这表明每种撤销之诉都有其对应的被告确定模式，必须依据案件实际情况准确认定。 若遇到撤销之诉中被告认定的相关法律问题，或对撤销之诉的其他方面存在疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图蓟县
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围殴人判多久可以出来拘留[律师回复] 结论： 围殴他人是违法行为，可能面临行政拘留或刑事拘留，最终处罚依据情节和罪名而定。 法律解析： 根据治安管理处罚法，围殴他人若不构成犯罪，属于殴打他人或故意伤害他人身体的行为。一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；若存在结伙殴打等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。若围殴行为涉嫌犯罪被刑事拘留，以故意伤害罪为例，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑等。判决前嫌疑人会被羁押，判决后按刑罚执行。围殴他人的法律后果严重，大家应遵守法律法规，避免此类行为。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议和帮助。律图静海县
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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