诉讼仲裁 法律问答
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仲裁结果过上诉期该怎么处理[律师回复] 1、仲裁结果过了上诉期，一般情况下，当事人就没法通过诉讼来上诉仲裁裁决了，不过还是有别的办法。 2、在劳动仲裁里，仲裁裁决生效之后，要是有一方不履行，另一方可以去有管辖权的法院申请强制执行。要是仲裁裁决存在适用法律法规出错、劳动争议仲裁委员会没有管辖权、违反法定程序等情况，用人单位在收到仲裁裁决书30天内，能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，不过撤销裁决的情形是严格按照法律规定来的。 3、对于民商事仲裁，裁决作出以后，当事人不能就相同的纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会和法院都不会受理。要是当事人有证据能证明裁决存在仲裁协议无效、仲裁庭组成或仲裁程序违规、裁决依据的证据是伪造的等情况，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。要是被申请人能证明裁决有上述法定情形，在对方申请执行裁决时，能向法院申请裁定不予执行。律图静海县
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侵权纠纷的管辖是否归仲裁委[律师回复] 侵权纠纷的管辖并非一定归仲裁委。侵权纠纷的解决途径有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼。 要是选择仲裁来解决侵权纠纷，得满足特定条件。按照法律规定，必须有有效的仲裁协议，也就是双方达成书面约定，同意把侵权纠纷提交给仲裁委仲裁。一旦有了这样的协议，仲裁委对该侵权纠纷就有管辖权，当事人就不能再向法院起诉。 要是没有仲裁协议，仲裁委通常没有管辖权，这时当事人可以通过诉讼来解决。一般而言，侵权纠纷由侵权行为地或者被告住所地的人民法院管辖。若涉及信息网络侵权，侵权行为地、被告住所地或被侵权人住所地的人民法院都有管辖权。 总的来说，侵权纠纷只有在存在有效仲裁协议的情况下，才由仲裁委管辖；没有协议的话，就由法院管辖。遇到侵权纠纷，当事人要先确定是否有仲裁协议，有协议就走仲裁程序，没协议就向有管辖权的法院提起诉讼。律图蓟县
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仲裁后对方起诉，可不可以申请追加赔偿[律师回复] 1、仲裁之后要是对方起诉了，咱一般是能申请追加赔偿的。仲裁结束后对方起诉，这就进入了和仲裁不一样的诉讼阶段。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人是有权利增加诉讼请求的。要是咱在仲裁的时候没把赔偿要求全提出来，或者后来有了新的能要求赔偿的事儿和理由，在诉讼的时候就可以申请追加赔偿。 2、不过申请追加赔偿得在合理的时间内提出来。通常得在举证期限结束之前就提出增加诉讼请求。法院会根据具体的情况来审查。要是追加赔偿有合理的事实和法律依据，也不违反规定和程序，法院一般会同意追加。但要是追加赔偿会让诉讼时间拖得太长，或者增加对方的诉讼成本等不合理的情况，法院可能就不批准了。 3、所以在对方起诉后，大家可以根据实际的情况，把相关证据准备好，在法律规定的时间内向受理案件的法院申请追加赔偿。律图蓟县
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在职仲裁时，律师费大概要多少[律师回复] 在职仲裁时，律师费可不是个固定的数目，它会受到好些因素的影响。 第一大影响因素是案件复杂程度。要是案子简单得很，事实一目了然，证据也都齐全。就好比公司欠工资，数额清楚明白，还有完整的工资条能证明，律师处理起来就不费啥劲，收费自然就低点。但要是案子特别复杂，得认定复杂的劳动关系，还有好多赔偿诉求，律师就得花大量时间去调查收集证据，仔细分析法律关系，收费也会跟着涨起来。 律师自身的资历和经验也在很大程度上决定了收费高低。那些经验丰富的资深律师，执业时间长，成功案例一堆，在业内名声也好，他们处理起案子来更靠谱，不过收费也就比年轻律师要贵。 地区差异也不能忽视。不同地方经济发展水平和物价不一样，律师费标准也有差别。经济发达地区，啥都贵，生活成本高，律师收费也就跟着水涨船高；经济欠发达地区，各方面花费低些，律师收费也就相对便宜。 律师费的收取方式常见的有两种。争议金额小的案件，一般按件收费，可能就几千块钱。要是赔偿诉求金额大，就会按照标的额的一定比例来收费，比例大概在百分之几到十几之间。 要是你碰到在职仲裁，需要请律师，最好去当地律师事务所问问具体收费情况，这样心里才能有数。律图开发区
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申请仲裁是否要离职后才行[律师回复] 在劳动纠纷里，很多人以为申请仲裁得等离职后才行，其实不是这样。劳动者不管是在职还是离职，都能通过申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。 在职时，要是和单位在工资、加班费、社保缴纳这些方面有了矛盾，劳动者不用忍到离职，马上就能申请仲裁。像单位没按时发工资，或者没给咱好好上社保，这时候咱就不用怕影响工作而憋着，可以直接走仲裁程序，让自己的权益得到保障。 离职后申请仲裁也挺常见。像经济补偿、赔偿金、竞业限制补偿这些事儿，一般都是在离职的时候才会出现问题。比如单位该给的经济补偿不给，或者竞业限制补偿没按规定给，这时劳动者就能去申请仲裁。 得注意的是，申请劳动仲裁是有时间限制的。这个时间从咱知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。要是超过了这个时间，仲裁机构可能就不管了。所以，不管是在职还是已经离职，只要和单位有了劳动纠纷，而且还在这个时间范围内，就赶紧申请仲裁，别拖着。这样才能让自己遇到的问题得到解决，合法权益得到维护。律图静海县
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