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商业承兑不能兑付究竟该怎么办[律师回复] 商业承兑汇票到期无法兑付，有两种处理办法。 第一种是行使追索权。当汇票到期被拒付，持票人能对出票人、背书人、承兑人和保证人这些对象追索。自被拒绝承兑或付款之日起3天内，持票人要把被拒事由书面通知前手，前手收到通知后3天内，也要书面通知再前手。持票人也能同时给各汇票债务人发书面通知。并且，持票人收到被拒证明起3天内，书面通知前手，前手3天内通知再前手。持票人不按汇票债务人先后顺序，可对任意一人、数人或全体行使追索权。 第二种是收集证据起诉。可收集商业承兑汇票、交易合同、发货凭证、拒绝付款证明等证据，向被告住所地或票据支付地法院起诉。被告可选出票人、承兑人、背书人等汇票债务人。诉讼请求能包括支付汇票金额、利息，还有取得拒绝证明和发通知书的费用等。律图天津
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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