公司经营 法律问答
128.4
万
解答量
1563
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于其他公司私刻公章要如何处理[律师回复] 发现其他公司私刻公章，这可是严重违法的，该怎么处理呢？这里有具体办法。 第一步，收集证据。这一步最关键，是后续维权的基础。证据包括盖有私刻公章的文件、合同，能证明私刻行为的视听资料等。保留好这些，能为之后的处理提供有力支持。 接着，可以向对方公司严正交涉。用书面函件告知他们，私刻公章是违法的，要求马上停止侵权，并且赔偿给自己造成的损失。 要是交涉没用，就向公安机关报案。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，伪造、变造或买卖相关公文、证件、印章的，一般处十日以上十五日以下拘留，还能并处一千元以下罚款；情节轻的，处五日以上十日以下拘留，也可并处五百元以下罚款。要是私刻公章构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，还要并处罚金。 另外，要是因为对方私刻公章给自己公司带来经济损失，可以通过民事诉讼让对方赔偿。赔偿范围包括直接损失和间接损失等。遇到这种麻烦事别慌，按这些步骤做，能更好维护自身权益。若有疑问，可咨询专业法律人士。律图天津
5解答 4.6w浏览 -
企业面临收购要注意些什么情况[律师回复] 企业遇到收购情况时，得留意多个方面的法律问题。 1、资格审查不可少 收购方得检查目标企业在法律上是否具备合法经营的主体资格。像营业执照、税务登记证这些证件，都需要确认是否在有效期内且手续齐全。同时，要搞清楚目标企业从设立到持续经营，整个过程是否符合法律规定，有没有股东抽取股本、实际出资和承诺出资不一致等问题。 2、仔细做好尽职调查 对目标企业的资产状况要进行全方位排查，不管是看得见摸得着的有形资产，还是像商标、专利这类无形资产，都要查清楚产权到底归谁，有没有被抵押或者权利受到其他限制的情况。另外，目标企业的负债情况也得详细了解，像有没有对外提供担保、有没有还没判决的官司这类潜在债务。目标企业签的合同履行得怎么样也不能忽视，一些重大合同有没有违约的风险都得弄明白。 3、重视收购协议内容 收购协议的条款务必要清晰易懂。像收购要花多少钱、怎么支付、什么时候支付，还有资产交割具体怎么操作这些核心内容，都要详细规定好。为了保障自己的利益，协议里还可以加一些保护性条款。比如要求目标企业对自身的资产情况、经营状况等作出真实的说明和保证。同时，如果对方违约了该怎么赔偿，这些也得在协议里写清楚。 4、收购需按法定程序走 要是收购涉及到国有资产，就必须按照相关规定对资产进行评估，并且经过相应的审批流程。要是收购的是上市公司，那就得遵守证券监管部门的各种规定，按照要求做好信息披露。律图天津
5解答 4w浏览
-
公司破产后，劳动者该怎么维护权益[律师回复] 公司破产时，劳动者可以这样维护自身权益。 第一步是及时关注破产信息。公司一旦进入破产程序，会有管理人接管。这时候，劳动者得留意相关公告，这样才能知道公司破产进展到哪一步了。 第二步是进行债权申报。按照《中华人民共和国企业破产法》，劳动者要在规定的申报期限内，向管理人申报自己的债权。这些债权包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金等。申报时，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司有劳动关系，以及能证明你劳动报酬的材料。 第三步是积极参与债权人会议。劳动者作为债权人，是有权参加债权人会议的。在会议上，大家可以对破产财产分配方案等重大事项发表自己的意见，还能行使表决权，以此来维护自己的利益。 要是你对管理人公示的债权清单有不同意见，能及时跟管理人提出来，要求他们更正。要是管理人不更正，劳动者可以去法院起诉。 最后，如果破产财产在优先还完破产费用和共益债务后，钱不够还劳动者的债权，那劳动者就只能按比例从剩下的财产里拿到一部分补偿了。律图天津
5解答 3.2w浏览
-
重整期间是否能起诉进行清偿[律师回复] 重整期间，一般不能起诉要求债务人个别清偿。依据《企业破产法》，法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，要向受理破产申请的法院提起。重整程序需保障全体债权人公平受偿，所以限制债务人的个别清偿行为。 重整制度是为拯救债务人，避免破产清算。它通过制定重整计划来调整债权债务关系，让债务人恢复经营和偿债能力。要是允许债权人在重整期间起诉个别清偿，会破坏重整程序的整体性与公平性，也不利于拯救债务人。 但有特殊情况。对债务人特定财产有担保权的权利人，在重整期间能行使担保权。债务人合法占有的他人财产，财产权利人在重整期间要求取回，要符合事先约定条件。 若在重整期间发现有应撤销的个别清偿行为，管理人可通过诉讼等方式请求撤销并追回财产。债权人遇到问题，要按法律规定和程序处理，保障自身权益同时维护重整程序公平公正。律图天津
5解答 4.6w浏览
-
职工监事离任后该做怎样的处理[律师回复] 职工监事离任后有多种处理方式。 在档案管理上，所在单位要把职工监事任期内的履职档案好好整理保存。档案涵盖其参与监事会工作的记录、提出的建议和意见以及履职评价等。这么做既利于单位回顾总结监事履职情况，也符合档案管理规范和企业内部管理要求。 单位可组织专门的评价小组，对离任职工监事任期内的工作表现、专业能力、职业操守等展开全面评价。评价结果能作为其个人职业发展的参考，也能为后续职工监事的选拔任用提供经验。 保密要求也不能忽视。即便已经离任，职工监事仍得遵守任职期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密义务。单位可以和离任职工监事签订保密协议，明确保密期限和违约责任，避免其泄露单位机密信息。 最后是后续交接。离任职工监事要和新接任者进行工作交接，包括工作资料、未完成事项、重要工作联系人等。这样能确保新监事快速了解工作内容和进展，保障监事会工作的连续性和稳定性。律图天津
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****9348
155****2755
137****7150
