公司经营 法律问答
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公司破产后，劳动者该怎么维护权益[律师回复] 公司破产时，劳动者可以这样维护自身权益。 第一步是及时关注破产信息。公司一旦进入破产程序，会有管理人接管。这时候，劳动者得留意相关公告，这样才能知道公司破产进展到哪一步了。 第二步是进行债权申报。按照《中华人民共和国企业破产法》，劳动者要在规定的申报期限内，向管理人申报自己的债权。这些债权包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金等。申报时，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司有劳动关系，以及能证明你劳动报酬的材料。 第三步是积极参与债权人会议。劳动者作为债权人，是有权参加债权人会议的。在会议上，大家可以对破产财产分配方案等重大事项发表自己的意见，还能行使表决权，以此来维护自己的利益。 要是你对管理人公示的债权清单有不同意见，能及时跟管理人提出来，要求他们更正。要是管理人不更正，劳动者可以去法院起诉。 最后，如果破产财产在优先还完破产费用和共益债务后，钱不够还劳动者的债权，那劳动者就只能按比例从剩下的财产里拿到一部分补偿了。律图天津
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重整期间是否能起诉进行清偿[律师回复] 重整期间，一般不能起诉要求债务人个别清偿。依据《企业破产法》，法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，要向受理破产申请的法院提起。重整程序需保障全体债权人公平受偿，所以限制债务人的个别清偿行为。 重整制度是为拯救债务人，避免破产清算。它通过制定重整计划来调整债权债务关系，让债务人恢复经营和偿债能力。要是允许债权人在重整期间起诉个别清偿，会破坏重整程序的整体性与公平性，也不利于拯救债务人。 但有特殊情况。对债务人特定财产有担保权的权利人，在重整期间能行使担保权。债务人合法占有的他人财产，财产权利人在重整期间要求取回，要符合事先约定条件。 若在重整期间发现有应撤销的个别清偿行为，管理人可通过诉讼等方式请求撤销并追回财产。债权人遇到问题，要按法律规定和程序处理，保障自身权益同时维护重整程序公平公正。律图天津
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股东追加为被执行人后公司破产怎么解决[律师回复] 股东被追加为被执行人后公司进入破产程序，该怎么处理？下面为你详细介绍。 先说股东责任。要是股东因为没履行出资义务、抽逃出资等情况被追加为被执行人，按照《中华人民共和国企业破产法》，公司破产时，管理人有权要求股东缴纳认缴的出资，而且不受出资期限限制。毕竟股东出资是公司财产的一部分，对保障债权人利益很关键。 再看执行程序。执行法院知道公司破产后，要裁定中止对股东的执行。因为公司进入破产程序，所有债权债务都得通过破产程序统一处理，个别执行会破坏债权公平受偿的原则。等破产程序启动，被追加股东的债务会和公司其他债务一起，由债权人在破产程序中申报。 最后说说债权人。债权人要及时向管理人申报债权，讲清楚债权性质、数额等。在破产财产分配时，按法定顺序参与。要是股东有该担责的情况，债权人能通过破产程序追究股东责任，维护自身合法权益。律图天津
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股东在公司经营期退股要怎样清算[律师回复] 股东在公司经营期间退股，不同的退股情形对应着不一样的清算方式。 如果股东是通过股权转让退股，这种情况通常不会涉及公司清算。股权转让本质上是股东之间或者股东与第三人的股权交易，公司的资产和负债不会因为这次转让而有实质性改变。转让双方在确定股权价格时，可以参考公司的净资产、盈利情况等。比如公司盈利良好，股权价格可能就会高一些；要是公司处于亏损状态，股权价格可能就低。建议转让双方在交易前仔细了解公司的财务状况，签订详细的股权转让协议，保障自身权益。 要是公司回购股东股权，公司就得对自身的资产和负债进行清理核算。根据《中华人民共和国公司法》，在一些特定情形下，对股东会相关决议投反对票的股东能要求公司以合理价格收购其股权。公司回购股权后，要减少注册资本，这就需要编制资产负债表和财产清单，并且通知债权人。公司要按规定的流程操作，避免后续出现法律纠纷。 当股东退股致使公司解散时，就必须进行全面清算。要先成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案并报相关机构确认。然后按支付清算费用、职工工资和社保费用、法定补偿金、缴纳所欠税款、清偿公司债务的顺序进行清偿，剩余财产按股东的出资比例或持股比例分配。在这个过程中，各环节都要严格依法进行，确保清算公正透明。律图天津
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公司破产没钱赔员工该怎么处理[律师回复] 公司破产没钱赔员工怎么办？别慌，按下面步骤来。 第一步，及时申报债权。法院受理公司破产申请后，员工要在规定时间内，向管理人申报工资、经济补偿等债权。这是保障自身权益的基础，《企业破产法》有相关规定，咱得按规矩来。 第二步，等待破产财产分配。破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后按顺序清偿，员工的工资、医保、补偿金等处于第一清偿顺序，能优先拿到钱。 要是公司真没钱可分，管理人会申请法院终结破产程序，终结后没拿到的钱就不再清偿了。但也别灰心，如果发现公司高管在破产前不合理处置财产，或者公司有其他可追回财产，员工可通过管理人依法追回再分配。 另外，员工还要留意公司股东情况。若股东存在出资不实、抽逃出资的问题，员工可以要求股东在未出资本息范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。通过这些方法，尽可能维护自己的合法权益。律图天津
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律师说法·公司经营
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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