综合 法律问答
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开发区-王胜...律师6分钟前解答了“综合类”问题
开发区-杨君...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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公司强迫员工办银行卡有什么解决办法[律师回复] 公司强迫员工办银行卡侵犯员工自主选择权，员工可通过合理途径维权。 1.与公司沟通。员工要明确表达自身意愿，向公司指出强迫办卡行为违法，要求其停止该行为。这是较为平和的解决方式，能避免矛盾激化。 2.向劳动监察部门投诉。若沟通无效，可向劳动监察部门反映情况，其有权对公司违法行为进行调查和处理。 3.申请劳动仲裁。员工也可通过申请劳动仲裁，利用法律程序维护自身合法权益。 4.要求赔偿损失。若因公司强迫办卡行为使员工遭受损失，员工有权要求公司赔偿。 员工在处理过程中要注意收集证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权做好准备。律图天津
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老婆打算抢孩子抚养权该怎么做[律师回复] 结论：妻子争抢孩子抚养权，可收集自身适合抚养及对方不适合抚养的证据，尊重八周岁以上孩子意愿，先协商，协商不成可起诉。 法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，法院判决抚养权会按照最有利于未成年子女的原则。收集自身稳定收入、良好居住环境等证明，能体现为孩子提供优质生活和教育的能力；孩子长期随自己生活的相关证据，可证明现有生活环境的稳定性。对于已满八周岁的孩子，其真实意愿在抚养权判决中会被考虑。而收集对方不良生活习惯、暴力倾向等证据，能证明对方不适合抚养孩子。先协商解决抚养权问题是较为平和的方式，若协商无果再通过诉讼，由法院公正判决。如果在抚养权问题上有更多疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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抚养俩孩子情况下女儿抚养权归谁[律师回复] 结论： 女儿抚养权归属需综合判定，法院按最有利于未成年子女原则判决，不同年龄段考量因素有别，双方可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，两周岁以下女儿一般随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养的情况。两周岁以上，父母都要求直接抚养时，已做绝育手术、无其他子女等一方可优先考虑。八周岁以上的女儿，其真实意愿会被尊重。若涉及两个孩子，法院会综合父母抚养能力、经济状况、生活环境等因素，也可能判决父母各自抚养一个。所以女儿抚养权归属要综合多方面因素。建议遇到抚养权纠纷时，双方先尝试协商，若协商无果，可向法院起诉，由法院依法裁决。如果您在女儿抚养权方面有任何疑问或需要法律帮助，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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女方在夫妻离婚后所生小孩归谁管[律师回复] 法律分析： （1）女方离婚后所生小孩抚养权判定，协商一致是优先方式，双方按约定确定抚养权，这种方式能避免过多法律程序和矛盾。 （2）两周岁以内小孩原则归母亲抚养，这是考虑到该阶段小孩生理和心理上对母亲的依赖，母亲的照顾更有利于其成长。 （3）已满两周岁的子女，法院会结合双方经济状况、生活环境、陪伴时间等因素，以最有利于未成年子女为原则判决抚养权，确保孩子能在良好环境中成长。 （4）子女已满八周岁的，其真实意愿会被尊重，因为此时孩子已有一定认知和判断能力。 （5）不直接抚养子女的一方要负担部分或全部抚养费，同时享有探望权，保障孩子的物质生活和亲情需求。 提醒：抚养权判定需综合多方面因素，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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