婚姻家庭 法律问答
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石家庄-魏瑞...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-赵苏...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-杨荣...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-李海...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
石家庄-杨昭...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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我女儿不是亲生的，我想断绝父女关系，我有病女儿也不管我；[律师回复] 这种情况在法律上比较棘手。首先，法律上不存在“断绝父女关系”的说法，哪怕是养女，收养关系一旦成立，就受法律保护。如果女儿是养女，且她不履行赡养义务，你可以向法院起诉请求解除收养关系，法院会综合考量，若解除后她可能需要补偿你抚养期间的支出。如果女儿是继女或非婚生，你与她之间没有血缘关系，但长期共同生活形成抚养事实，她也有赡养义务，你可以起诉要求她支付赡养费。不过，这需要你提供证据证明你们之间的抚养关系以及她确实不赡养你。建议你尽快收集相关证据，联系当地法律援助中心或直接委托律师处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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婚内丈夫遗弃妻子该采取什么办法处理[律师回复] 1、当妻子在婚内遭遇丈夫遗弃，可结合实际情况选择处理办法。 如果遗弃情节不严重，妻子可以和丈夫面对面交流，让丈夫明白自己有照顾妻子、担起家庭责任的义务。也能找双方的亲戚、朋友来劝劝丈夫，或者请基层调解组织帮忙调解，让丈夫意识到自己的错误并加以改正。 2、要是丈夫遗弃妻子的行为比较严重，妻子可以借助法律来维护自己的权益。一方面，妻子能向公安机关报警，因为遗弃家庭成员达到一定恶劣程度是可能构成遗弃罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，对那些没有独立生活能力的人，有照顾义务却不管不顾，情节恶劣的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 另一方面，妻子还能到法院去打民事官司。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻之间是有相互照顾的责任的。当一方需要照顾，另一方却不管时，需要照顾的一方有权要求对方给生活费。所以妻子可以要求丈夫支付生活费，保证自己的生活。要是因为丈夫的遗弃，导致夫妻感情彻底破裂，妻子还能向法院提出离婚诉讼，并且在离婚的时候要求丈夫给予赔偿。律图张家口
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我大哥无子女，前几年是我女儿在养着他，他2019年也写了遗增扶养协议，昨天他摔了一下要做手术，但是我女儿在外地回不去，他因为这个选择我姐姐伺候他，而且又从新立了遗主，请问我们怎么追回这几年给他的钱[律师回复] 1. 你女儿多年实实在在履行扶养义务、出钱照料；只是人在外地暂时没法贴身陪护，不属于“无正当理由拒不履行”； 2. 你大哥单方反悔、主动更换扶养人、另立新遗嘱，属于遗赠人无正当理由不履行遗赠扶养协议； 3. 规则：这种情况解除协议后，大哥必须返还你女儿这几年全部供养开支（生活费、医药费、日用品、给的现金等）???。 补充：新遗嘱对抗不了遗赠扶养协议 哪怕大哥重新写遗嘱把财产给你姐姐，只要遗嘱和2019年遗赠扶养协议内容冲突，抵触部分遗嘱直接无效。 现在大哥主动弃协议、换扶养人，你们不用争遗产，直接起诉要求返还全部付出的钱款即可。法官判断你女儿算不算“不履行义务”看两点： 1. 是不是彻底不管、断供、失联、拒绝出钱； 2. 还是单纯异地，客观没法贴身照顾，但经济供养没断、愿意回来只是暂时赶不回。 本案事实：大哥仅仅因为一场手术、女儿暂时外地回不去，就立刻换扶养人、推翻协议，属于主观单方毁约，过错完全在你大哥，不是你女儿拒不履行。 哪怕之后姐姐贴身伺候，也不能抵消大哥需要返还你们前期支出的义务。吕媛律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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