合同事务 法律问答
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长安区-鹿畅律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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合同欠债怎么仲裁[律师回复] 结论：通过仲裁解决合同欠债问题，需确认有效仲裁条款或协议，准备申请书和证据提交仲裁机构，经审理作出终局裁决，不履行可申请法院强制执行。 法律解析：根据相关法律规定，仲裁是解决合同纠纷的有效途径之一。要启动仲裁程序，前提是合同中有有效仲裁条款或双方另行达成仲裁协议并明确仲裁机构。准备仲裁申请书及相关证据是为了清晰表达诉求和证明欠债事实。仲裁机构受理后会依规推进仲裁程序，组成仲裁庭进行审理。仲裁审理不公开，保障了当事人的隐私和商业秘密。仲裁庭作出的终局裁决具有法律效力，这意味着裁决结果是最终的，对双方都有约束力。若一方不履行裁决，另一方可借助法院的强制力保障自身权益。如果在合同欠债仲裁方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图邢台
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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