刑事辩护 法律问答
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裕华区-尹国...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我是男方，男方在未离婚的情况下，瞒着第三个女生，和第三个女生一起生活两三年，并于近期备孕，期间男方向第三个女生借了十几万，现未离婚的事情被第三个女生知道了，要告男方重婚和诈骗，成立吗？怎么办？同时第三个女生说现在要报警，并在村里喇叭宣传。[律师回复] 先别慌。你虽然已婚，但只要没和那女生领证，也没公开以夫妻名义生活，重婚很难认定。那十几万如果是正常借贷，你打算还，就不算诈骗；她报警，警方基本会按民事纠纷处理，不会直接抓人。她在村里喇叭宣扬这事，可能侵犯你隐私名誉，你可以录下来，要求停上并道歉，严重了报警或起诉。现在最要紧的是立刻断干净，别再备孕，欠她的钱抓紧还，最好有转账记录，免得被她拿住把柄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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