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我是男方，男方在未离婚的情况下，瞒着第三个女生，和第三个女生一起生活两三年，并于近期备孕，期间男方向第三个女生借了十几万，现未离婚的事情被第三个女生知道了，要告男方重婚和诈骗，成立吗？怎么办？同时第三个女生说现在要报警，并在村里喇叭宣传。[律师回复] 先别慌。你虽然已婚，但只要没和那女生领证，也没公开以夫妻名义生活，重婚很难认定。那十几万如果是正常借贷，你打算还，就不算诈骗；她报警，警方基本会按民事纠纷处理，不会直接抓人。她在村里喇叭宣扬这事，可能侵犯你隐私名誉，你可以录下来，要求停上并道歉，严重了报警或起诉。现在最要紧的是立刻断干净，别再备孕，欠她的钱抓紧还，最好有转账记录，免得被她拿住把柄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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