刑事辩护 法律问答
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赵蒙律师
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北京市盈科（石家庄）.../主办律师
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销售假冒伪劣药涉案金额10万怎么判[律师回复] （一）销售药品时要确保药品来源正规，严格审查供应商资质，避免购进假冒伪劣药。 （二）建立完善的药品质量检测体系，对所售药品进行严格质量检验。 （三）了解不同药品犯罪的构成要件和量刑标准，增强法律意识，合法合规经营。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。律图唐山
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个人走私涉案一百万是判几年[律师回复] 结论： 个人走私涉案一百万，量刑要根据具体走私物品确定，走私普通货物、物品与走私特定物品量刑标准不同。 法律解析： 依据法律规定，若走私的是普通货物、物品，偷逃应缴税额达一百万属于数额巨大的情形，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。要是走私的是特定物品，像武器弹药、假币、文物等，量刑则有另外的标准。例如走私武器、弹药，情节较轻处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；情节严重处七年以上有期徒刑，还会并处罚金或没收财产；情节特别严重处无期徒刑，并处没收财产。走私行为危害极大，不仅损害国家利益，也扰乱市场秩序。若遇到涉及走私的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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