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没有车损险不能代位追偿吗，想了解没有车损险时如何处理车辆损失？[律师回复] 结论先说：没有车损险，基本上就走不了"车损险代位追偿"这条路，但你的车辆损失仍然可以直接找侵权方赔，不用干吃哑巴亏。代位追偿是保险公司先替你赔付车损、再向责任方追讨的制度，它依附于你投保的车损险。你既然没买车损险，保险公司没赔过你，自然不会替你去追偿。 但这并不意味着损失没人担。你可以依据交通事故认定书、维修发票、定损单，直接以机动车交通事故责任纠纷为由，要求撞你车的一方赔偿车辆维修费用。如果对方车辆投保了交强险或商业三者险，还可以要求对方的保险公司在保险责任范围内直接赔付给你。实务中先和对方及其保险公司协商，协商不成再向法院起诉，胜诉后凭判决书申请强制执行即可。 另外提醒一点，没买车损险并不影响你向责任方索赔，只是少了保险公司"先垫付再追偿"这个省心渠道。今后若经常开车，补上车损险能大幅降低这类风险。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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