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没有车损险不能代位追偿吗，想了解没有车损险时如何处理车辆损失？[律师回复] 结论先说：没有车损险，基本上就走不了"车损险代位追偿"这条路，但你的车辆损失仍然可以直接找侵权方赔，不用干吃哑巴亏。代位追偿是保险公司先替你赔付车损、再向责任方追讨的制度，它依附于你投保的车损险。你既然没买车损险，保险公司没赔过你，自然不会替你去追偿。 但这并不意味着损失没人担。你可以依据交通事故认定书、维修发票、定损单，直接以机动车交通事故责任纠纷为由，要求撞你车的一方赔偿车辆维修费用。如果对方车辆投保了交强险或商业三者险，还可以要求对方的保险公司在保险责任范围内直接赔付给你。实务中先和对方及其保险公司协商，协商不成再向法院起诉，胜诉后凭判决书申请强制执行即可。 另外提醒一点，没买车损险并不影响你向责任方索赔，只是少了保险公司"先垫付再追偿"这个省心渠道。今后若经常开车，补上车损险能大幅降低这类风险。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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