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孩子在外面打架了。派出所打电话让过去一趟呢？[律师回复] 结论：接到派出所通知，建议监护人尽快陪同孩子前往配合调查，切勿逃避，但也要依法保护未成年人权益。未成年人打架，首先要区分是治安违法还是刑事犯罪，以及伤情鉴定结果。处理要点：第一，监护人都应到场，孩子接受询问时有权要求成年家属在场；第二，如实说明事情经过，但不要轻易替孩子"揽责"，由办案单位认定责任；第三，若造成对方受伤，积极垫付医疗、争取谅解，能显著降低责任；第四，未成年人一般以教育、矫治为主，符合条件的可适用附条件不起诉或从轻减轻处罚。提醒：不要私下找对方"私了"了事而忽视程序，应配合警方并视情况咨询律师，保障孩子合法权益。逃避只会增加不利后果。本回答基于一般法律规定给出方向性建议，个案细节差异会影响具体处理结果，请结合当地规定与自身证据综合判断，必要时寻求专业法律帮助，切勿仅凭网络信息自行决断。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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